烟草在线—吸烟有害健康！

;激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当大工匠、好工匠的内生动力。深入实施“职工素质提升工程”，进一步夯实“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展模式，为职工提升

执法水平。结合“两学一做”学习教育，组织开展理论知识专题讲座、专卖技能培训和岗位练兵等活动，通过组织专卖执法人员开展案卷评查、案例剖析等方式，不断提高办案人员

体系，细化岗位职责、过程控制和绩效评估，实现管理制度规范化、管理质量精细化、管理服务个性化。　　六是精实队伍。通过开展技能培训、岗位练兵、标兵评比等活动，

产区公司，通过开展形式多样、内容丰富的烟叶挑选比武竞赛，提升烟叶挑选队伍业务技能的同时，以练兵促提升，以比武验效果，较好地满足了工业

，新烟一直高度重视技能人才培养，不断以技能鉴定、岗位练兵比武、技能竞赛、评选表彰和选派优秀技能人才进修学习等措施为载体，持续促进广大技术人员素质提升。下一步，

大比武、大练兵，也是对专卖人员业务技能的一次大检阅、大展示。　　竞赛组委会对竞赛提出四点要求。一是希望参赛选手认真对待每项赛程，精心准备、沉着应战，严格遵守

、市场管理、案件查办、内部监管、真假卷烟鉴别等方面实操练兵。今年以来，区局2名同志高分通过全国烟草技能鉴定五级考试，2名同志顺利通过全国技能鉴定二级专卖管理师考试。

岗位练兵、提高持证比例等举措，打造高素质的物流人才队伍。　　省局（公司）强调，各单位要以打赢资源整合“攻坚战”、插上智慧物流“云翅膀”、构建

和意义，转变思维认知，掌握工作方法，切实增强适应新形势、把握新常态的能力和水平。　　立足“练”。坚持定期开展岗位练兵活动，由客户经理根据自己

一次知识测试，每季度一次岗位练兵，切实加大营销人员教育培训力度，着力推动队伍素质整体提升，努力打造一支状态好、能力强、技能精、服务优的营销队伍

烟业智汇