烟草在线—吸烟有害健康！

是否符合安全规程，是否存在老化、破损状况。三是检查驾驶员是否持证上岗、机动车辆使用、驾驶员安全培训、车辆维护保养是否安全受控。四是检查食堂安全管理，是否严格执行食品留样等。针对

能力、紧急问题处置能力；同时教育操作工上岗前要确认设备、工作环境是否安全可靠，安全隐患是否排除，着力培养职工按章操作的好习惯，保障实现安全生产

，切实保障烟农收益。据介绍，“七分七不”措施具体指，实行作业人员分类培训，考试不合格不上岗；采收烟叶分类打捆，不成熟烟叶不采烤

;确保员工熟知、掌握鉴定政策及流程。聚焦技能培训机制。严格执行持证上岗制度，将技能鉴定成绩纳入绩效考核，引导员工完成从“被动鉴定”到“主动鉴定”的意识转变。同时，

局（分公司）加强烟叶专业化分级岗位人员岗前培训。师宗县烟草专卖局（分公司）加强专业化分级岗位人员岗前培训，坚持相片上墙、持证上岗

;标识规范统一，悬挂整齐，收购人员全部持证上岗，努力实现规范、有序、整洁收购。烟站自行组织收购人员每天学习应知应会、等级理论知识。县局加强以考代训工作

，拒绝不符合安全管理要求的工具进入施工现场，并对特种作业设备和特种作业人员严格把关，坚决要求持证上岗。加强施工期间动火及用电的安全管理，确保现场人

，健康筛查不合格者，不得进入收购场所。助收人员原则上应接种完成疫苗；上岗时，应出示健康码、通信大数据行程卡，鼓励符合条件的助收人员接种

+实操的形式进行了考核，坚持考核过关再上岗，做好“四员定岗”，并安排人员每日进行卫生清洁，减少粉尘污染，杜绝各类安全事故

，应检尽检，健康筛查不合格者，不得进入收购场所。助收人员原则上应接种完成疫苗；上岗时，应出示健康码、通信大数据行程卡，鼓励符合

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