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把“电”充满 种出好烟
!”……王兴新的话引来烟农们的共鸣。大
讲堂
+小班制“刚刚举办的‘烟农大
讲堂
’效果非常好。”12月18日上午,王兴新对党支部党员们说道。2023年,柳山烟站党支部共
河南中烟驻马店卷烟厂动力车间“三点发力”持续推进技能人才队伍建设
实践相融合,开展“传技能、授经验、学知识”技能提升活动、“传、帮、带”学习帮促活动和各类技术比武活动,配套采取小
讲堂
、项目攻关、技能分享、轮岗实训、交流锻炼等手段
河南中烟洛阳卷烟厂推行青年员工“赋能成匠”人才培养模式
,让员工主动发力、复合成长。实施“内外双向”培训。发挥各级员工自身专长,开展传帮带、小
讲堂
、云课堂、单点课等基础理论和实操技能内部培训,夯实员工成长内功;
广西扶绥县烟草以“党建+三个课堂”模式跑出营销“加速度”
、上台能讲的全能型营销人才队伍。三是做好“营销微
讲堂
”。充分发挥诚信互助小组的作用,向零售客户宣讲党史知识和当前货源投放、档位测评等政策新变化,以向党员零售户义务开展零售
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间“三点发力”助力质量管控上水平
事故隐患排查制度、风险分级管控制度;落实素质配套,通过宣贯质量标准、质量实操培训,提高操作工水平与技能。依托技能
讲堂
、技术比武、技能大赛、课题攻关等平台
四川攀枝花西区烟草:“三力”齐发 争当“增活力”的培育者
;举办“天府金叶大
讲堂
”三期,“由我来讲”注重职工参与,以“一讲一悟”的形式,让职工抒发学习感悟、拓宽思维视野、丰富文化生活,以讲促学、以学促干、以
山东济宁市烟草聚焦重点加快数字化转型步伐
,持续优化人才资源配置;充分发挥“数智中心”辐射带动作用,建立“人才+项目+团队+激励”工作机制;举办“奋进者”文化大
讲堂
云南会泽县烟草加强专卖队伍建设
不好,认真参加市局“周
讲堂
”专卖业务知识学习,以提高技能鉴定考试通过率为目标,不断实现队伍结构梯次化上升。提升工作动力,建设“创新型”专卖管理
云南陆良县烟草着力提升营销人员综合素能
执行力。通过鼓励考证、业务考试、技能比武、专项培训、大
讲堂
、团建等措施,全方位全过程地提升营销人员的知识技能。举办零售户学校课件讲解技能竞赛、演讲比赛、提升客户经理语言表达、沟通协调、思维
湖北省南漳县烟草专卖局开展校园周边清理整治工作“回头看”
;开展中小学校、幼儿园周边售烟清理整治工作“回头看”,着力巩固清理整治工作成果。一是强化宣传引导。采取宣传进校园、进课堂的方式,进行大
讲堂
专题讲解、现场辨识卷烟、电子烟种类
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