烟草在线—吸烟有害健康！

，提出了要求，非常鼓舞人心，催人奋进。烟草企业要认真学习十八大精神，争创新业绩，实现新跨越，深化企业改革，推动

，员工成长，积极构建和谐烟草，为企业改革发展营造更加良好的环境；二是队伍保障。加强干部职工思想道德和作风纪律教育，牢固树立“五种

觉悟和党性修养，认清新形势企业发展形势，增强责任意识、危机意识和大局意识，理解和支持企业改革，与企业重大决策保持一致。与此同时，对

些干部职工把企业改革的希望完全寄托在领导者身上，评头论足企业改革的“病症”。此外，行业近年来发展比较快，利润逐年增长，取得了很好的业绩。但是

　　随着我国烟草企业改革的深入，烟草企业发展已经进入了转型发展的关键时期，面临着机遇和挑战并存。由于我国社会正处于转型大背景时期，烟草企业党员干部可能

企业的重要工作内容，是企业改革的必经之路。　　目前提出的转变员工观念，主要包括以下三层意思：一是让员工认清行业面临的形势；二是让员工树立与企业

党的路线方针政策、推动烟草企业改革发展的坚强政治堡垒，努力建设一个班子建设好、政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“五好”企业领导班子，全面建设一支不畏艰难

工作不受影响、不被削弱，就要确保党建改造与企业改革同步运转，就必须努力做到以下四个同步：第一，烟草企业进行公司制改造时，要利用国有

奉献、讲纪律”教育活动为契机，进一步引导行业干部职工在实际的工作中自觉践行“两个至上“的行业共同价值观，扎实推进领导干部做思想政治建设的表率和企业改革发展的带头人以及树立

的开拓创新精神和务实进取作风，正是新时代企业改革创新的生动写照。相信在新的发展征程上，贵州烟草必将续写新的精彩篇章，为推动行业高质量发展、服务地方经济发展作出

烟业智汇