烟草在线—吸烟有害健康！

不应该让这种不公正的情况发生。” 　　遗憾的是，在“民间团体”（具有充足资金的反烟游说组织）的压力下，尽管其他政府机构不具有见解和知识来参加这次

工程项目廉政监管的专职培训，进一步提高应对新情况、解决新问题的能力。努力培养一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通和作风优良的纪检监察队伍，不断提高纪检监察管理水平。其次

公开透明、公平合理、公正廉洁。着力抓好卷烟打假，全面加强专卖内管；深入推进“两项工作”，注重加强审计整改；严格重点费用控制，规范

人才培养既要坚持公开、公平、公正，又要多元化、多渠道地培养和引进复合型人才。　　转变观念，创新思维，牢牢抓住提升“创新驱动、转型发展”能力的关键　　如何促进班子

公平、公正的收购原则，全县今年共收购烤烟89099担，完成市局的烟叶收购目标任务9万担的99%，同比增长5.3%。　　五是卷烟销售有突破。首先是卷烟销售工作

。目前，公司营销人员持证上岗率已超过90%。　　2011年6月，吉林烟草工业公司本着“公开、公正、透明”的原则，面向吉林大学、东北师范大学公开招聘应届毕业生

、组织考察、试用期考核以及一般管理岗位公布岗位说明书、申报岗位、理论测试、部门员工和厂领导班子评议、双选竞岗、公示六个环节，严把公开、公平、公正三道关口，营造了公开透明

;加强督考队伍建设。把转业干部配置到督考岗位，发挥军人正直、干硬的作风，要求他摆正位置，本着对岗位负责、对员工负责的原则，公正客观，

办结制、首问责任制等制度，着力建设开明开放的政策环境、廉洁高效的服务环境、规范有序的市场环境、公正廉明的法治环境、诚实守信的信用环境，通过优化环境，在激烈

要求来完成各项目标任务。　　改革增效步伐要更加坚定，推动队伍建设上水平要以劳动用工分配改革为切入点，切实做到公平、公正　　制定完善每一位员工的职业发展规划，

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