烟草在线—吸烟有害健康！

绩效指标”、“工作创新”、“团队建设”和“领导评价”四项大指标，对个人的岗位绩效评价标准则要求各部门在“工作激情”、“工作能力”和“工作绩效”三大方面结合各岗位具体业务工作进行分解

》，通过通讯报导、加强宣传教育培训工作，积极向行业投稿技能鉴定信息，两年来超20篇被国家局网站录用。营造了良好的教育培训氛围，促进学习型团队建设

一点、谋得深一点”，在管理与技术上要敢于创新，寻求突破；在团队建设和个人素质上实现提升；在企业效益上，实现创收。　　——狼文化之

，立足工种分类，优中选优，加强企业内部培训师团队建设。　　优秀的内部培训师（下称：内培师）团队，是“师带

人员进一步明确企业发展方向，坚定发展信心，更好地承担起企业发展的重任。二是要围绕学习型团队建设开展有计划、有目标、分步骤地职工轮训，提高全体营销人员的理论素养

、狠抓“两个团队”建设不放松。　　结合“岗位大练兵、技能大比武”活动，县局（营销部）制定详细的培训学习计划，采用集中学习和自由学习的方式

“两个团队”建设不放松。结合“岗位大练兵、技能大比武”活动，县局（营销部）制定详细的培训学习计划，采用集中学习和自由学习的方式，加大

;掌握主动，始终保持旺盛的创新激情和创造活力，打造有竞争力的烟草品牌，提升烟草企业竞争实力。　　　烟草企业提升执行力，要加强职工团队建设

　　烟草在线江都消息　　员工素质是企业整体素质的核心，全面提升整体素质的关键在于良好的人力资源，在于打造一支优秀的团队。建设一支适应现代烟草企业发展的干部员工队伍已成为

示，天福当下几近一半门店都分布在一二线城市城中村和城乡结合部，以及三四线城市，低线市场机会还很大。　　“今后重点工作主要有三点：一是加强团队建设

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