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》，严格按照规定向国家局党组请示报告工作。各直属单位党组要切实担负起重大事项请示报告工作主体责任，主要负责同志要负总责。机关各部门、各支部要认真履职尽责，做好职责

发言。机关各部门、各直属单位相关负责人及有关人员140余人参加了会议和培训。

和能力导向的激励约束机制、基于规范有序有效激励的薪酬分配机制、基于和谐稳定的劳动用工机制，构建严格规范、富有效率、充满活力的现代人力资源管理体系。　　各直属单位（中心

，着力提高政治素养，增强专业知识，提升综合素质，锻造优良作风。　　各直属单位分管领导、规范办负责人，三大中心分管领导、规范工作部门负责人

网络安全主题开展了培训。　　公司机关部室、中心负责人，各直属单位信息化工作分管领导和信息化工作部门负责人以及公司信息中心全体人员参加会议。

，增强对各直属单位的领导力和服务水准。　　区局（公司）各部门主要负责人参加主会场会议，各地市级局（公司）分管领导

局（公司）企业年度工作报告编制工作相关人员、各直属单位分管领导和相关部门负责同志参加会议。

，孙吴县烟草专卖局分别从执法案卷评查、合同审查、普法宣传等方面进行工作经验交流。　　全省行业各直属单位分管领导、法规部门负责人共计50余人参加会议。

代管、包而不管、任由第三方长期违规作业等问题进行了重点分析解读。各直属单位汇报了近期工作进展情况，结合企业安全实际提出了工作建议。　　会议结合安全生产形势和行业工作实际，

、统筹协调，奋力开创网信工作新局面。　　　　公司机关各部门、中心负责人，网信工作领导小组办公室成员，各直属单位分管领导、信息化工作部门负责人及企业管理

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