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北京市局(公司)举办客户经理经营指导授课比赛
授课方式,各区县公司
选拔
出的参赛选手围绕现代卷烟零售终端建设拟定主题,自由发挥。经过评委组认真严肃的评审,共评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖6名
南纤公司对青年骨干进行职业道德培训(图)
,50名员工经
选拔
合格成为正式学员。培训班针对南纤公司五期工程全面投产的新形势开设,旨在为青年员工搭建学习平台,促使其快速健康成长,尽早挑起南纤发展
贵州雷山烟草积极备战黔东南州局职业技能竞赛(图)
的角度出发,要求参加的人员认真对待,统一思想,端正思想态度,有准备、有计划按时开展,各参加的人员要进行
选拔
,按时进行
江苏淮安市局举行创建优秀地市级局知识竞赛
烟草在线金湖消息 2012年11月14日,江苏淮安市烟草专卖局隆重举行了创建优秀地市级局知识竞赛,全市系统6个党支部代表队参加了比赛。 经过预赛
选拔
长春举行公务员控烟演讲大赛 发挥公仆示范作用
参加了各单位初赛,最终
选拔
出12名选手参加决赛,演讲比赛总计达到57场。通过演讲比赛提升公务员对控烟工作的认知程度,营造项目单位控烟工作氛围,切实做到
江西南昌市局积极开展技能竞赛前培训工作
烟草在线南昌消息 为迎接11月份全省专卖技能竞赛,10月29日开始,江西南昌市局在前期全市“双能”竞赛的基础上
选拔
出8名优秀选手,组织开展封闭式脱产
江苏靖江市局推进党务政务公开工作
。 二是注重全面性。网站开设公开内容一、二、三级栏目,公开内容主要为决议、重大事项情况,班子及队伍建设情况、干部
选拔
和管理情况、政务服务情况、党风廉政建设情况、制度建设及其
广西崇左城区局开展法律法规知识竞赛
竞赛以笔试方式进行,竞赛的内容是《全国烟草行业专卖执法人员与法规人员法律知识统一培训考试大纲及知识要点》。通过知识竞赛,将从中
选拔
出4名成绩优秀的同志参加市局组织的法律法规
江苏靖江市局立足“三个提升” 加强干部职工队伍建设
干事、会干事、能共事、干成事”的领导团队。 二是全面加强中层干部和人才队伍建设,提升落实力。通过夯实学习成长机制、实施公开
选拔
机制、拓宽人才晋升机制、实行能上能下机制、严格绩效考评机制
宁夏彭阳县局(分公司)开展专业化管理岗位竞聘工作
烟草在线彭阳消息 为满足工作需要,打通基层员工晋升通道,推进管理人员
选拔
任用民主化进程,2012年7月12日,宁夏彭阳县局(
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