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，对在专项工作付出艰辛、取得优异成绩的部门和员工，及时给予表彰奖励，并广泛宣传他们对事业的执着和顽强拼搏的精神，在干部职工中形成了你追我赶促发展

》、《新闻宣传奖励规定》、《督察考评奖励办法》、《表彰奖励办法》等一系列制度，开展员工合理化建议征集活动，对创先争优、岗位对标、建功立业活动中成绩突出的员工给予物质和精神奖励

;大胆创新方式方法，完善举报奖励政策，及时表彰奖励有功单位及个人，切实调动公检法办案的积极性，加强情报信息网络建设，争取非法运输

，定期召开经验交流会，对五好五强党支部班子和五优五有党员及员工进行表彰奖励，激励先进，鞭策后进，通过拓展和延伸五好五强五优五有创建

，对荣获一、二、三等奖的选手分别进行了表彰奖励，并选派两名选手参加了区局（公司）举办的演讲比赛，杨春燕荣获一等奖。　　四是举办了一次

好的点子，经相关部门审核后，适时在具体工作中进行推广，每隔一段时间对成绩突出的个人和部门，可以集中进行隆重表彰和奖励。由此，既营造

”的理念，广泛开展群众性经济技术创新、合理化建议征集等活动，对一线职工总结的先进操作法、技术创新成果、合理化建议等进行大张旗鼓表彰奖励。对于技术人才，针对他们对于

机制，并对在工作中取得创新成果的职工给予表彰奖励。同时，营销中心还积极开展创建优秀党支部和优秀党员等活动，在企业内部营造了良好的竞争氛围。　　正是这样一个崇尚

“一对一”的师徒结对，通过言传身教、实践指导，加速青年员工成长。定期评估“师带徒”效果，对优秀导师和成长显著的徒弟给予表彰奖励。3. 企业文化植入。开展丰富多彩

，对在工作中表现突出的干部给予表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。同时，还要加强对干部的监督管理，对不作为、慢作为、乱作为

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