烟草在线—吸烟有害健康！

”，以岗位能力提升为主线，不断优化“两书”，严格干部管理，创新人才培训培养体系，继续推进分层分类管理，完善员工知识平台搭建

”！他们的实践给了我们一个浅显而又深刻的启示：岗位是创新的土壤。　　创新人才离不开创新“土壤”。人是创造之源，是科技创新的主体；人同时也是环境

推动供给侧结构性改革，持续优化创新机制，壮大创新人才队伍，引进工业企业及烟科所等技术力量，重点解决烟叶特色不明显，香气量不足等主要

;SCI收录5篇，中文核心期刊10篇。2013年入选“云南省技术创新人才培养对象”，获得“云南中烟学科带头人”荣誉称号。　　吕小波，高级技师，

　　烟草在线宣威消息　　今年，云南省宣威市烟草部门提前完成“烟叶烘烤师和烘烤主管”的聘任工作，新组建了一支烟叶科学烘烤队伍，明确了各岗位的工作职责。新人

；要高度重视专项巡视选察问题整改工作，从严从实选人用人和管理监督，高度关注收入分配和用工管理，切实推进创新人才培养机制建设，从严

。　　会议深刻分析了当前创新工作中存在的问题，一是创新制度不够完善，没有解决好各阶段目标和任务、研究深度和水平总结等关键问题；二是创新人才队伍力量比较薄弱

，定期开展活动，将平台建设为学习交流的平台、成果展示的平台、创新人才竞技的平台，形成学习、交流、促进、提升的创新格局。　　四是做好精益管理学习培训。邀请

对公司未来科技发展提出了具体要求，希望公司在全面推进创新型企业建设上，努力实现创新机制新突破、创新人才新发展、创新能力新提升；在科技创新引领全面创新上

的创新项目、QC课题、创新建议进行评审。　　为确保评审过程规范、结果公正，市局（公司）严格“三定”。一定人员。本次评审采取抽签方式，从创新人

烟业智汇