烟草在线—吸烟有害健康！

;以促使学员温习和巩固培训效果。　　据悉，参加培训的学员由国家局职业技能鉴定指导中心组织鉴定，第一期于3月19日开始，第二期3月29日开始。参加2012年3月

培训活动，公司各部门员工150余人参加了此次培训。　　作为公司企业文化系列宣贯活动之一，此次培训活动由政工处牵头、企业文化内训师为主角。为提升培训效果和针对性

学习方向，不断提升业务操作水平，深刻领会工作学习的重要意义。　　　二是充实培训内容，注重培训效果。制定严谨、科学的学习培训计划，合理安排培训内容

“学”与“教”的效果，充分调动客户经理的积极性和能动性。　　三是注重培训实效。针对培训内容，采用试卷测试、现场操作、无领导型小组讨论等形式对培训效果进行测评，

，运用理论学习、列举事例相结合方式，分别就安全文化手册、安全标识、安全操作规程、安全行为、危险源辩识等方面的内容进行了详细讲解，并参训学员进行了试卷考试。　　从培训效果

量化绩效的培训管理机制，开展在线学习、网络考试培训，开发视频化SOP及交流学习课件，强化培训效果考核，全面提升培训管理工作水平。会议强调，

，并验证了培训效果。　　会后，该区局领导唐勇针对本次培训做了总结发言，要求派驻组以新的《管理标准》、《管理规范》为基础，结合辖区实际

打造成内训师，同时充分发挥市公司内训师激励机制，给予相应的绩效加分等鼓励，激发全部财务人员学习培训热情，增强培训效果。　　

正确、学习才能不断提升综合素养、感恩，并通过交流互动强调了商务礼仪的注意点和重要性。　　为提升培训效果，会前，南纤公司提出三个问题供培训学员思考：

实战的方式全面验证了培训效果，进一步地巩固和增强了全体专卖人员真假卷烟鉴别能力。　　

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