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们眼中的标杆。　　　　高技能人才队伍建设是企业持续发展的基石。为了让首次技师聘任工作真正起到发掘带头骨干的作用，公司建立了专业技能岗位聘任管理机制，明确了聘任考评标准及聘任

的2013-2015年员工队伍建设实施纲要，将高技能人才队伍建设作为“一把手工程”来抓，不断完善技能人才培养、使用、激励机制。为实现卷接高级技师培养的有效突破，该厂将

　　烟草在线南昌消息　　12月1日至2日，江西中烟首届烟机设备技术论坛在井冈山举行，旨在加强公司烟机设备维修高技能人才队伍建设，提升烟机设备维修技师的论文

　　烟草在线成都消息　　为进一步加强卷烟营销高技能人才队伍建设，培养和选拔优秀营销技能人才，积极备战明年举办的第三届四川烟草商业系统卷烟商品营销职业技能竞赛，

的队伍建设机制。近年来，桂阳县局高度重视高技能人才队伍建设，通过培训、技能比赛等形式不断发现优秀人才，引导技能人才提高素质、提升技能，为选拔

，大力提升技术人才队伍素质，为、高技能人才队伍建设打下了坚实的基础。　　

管理工作。　　石嘴山市局开展的分级管理工作，以落实用工分配制度改革、发挥激励导向作用为核心目标，以畅通专业人员晋升通道、促进高技能人才队伍建设为主要目的，

的有关政策、法律法规，职业技能考务管理和质量管理，考评员的职业道德以及高技能人才队伍建设等有关内容。培训结束后，参加培训的考评员还进行了考试。

;许昌厂进一步加强高技能人才队伍建设，落实许昌市总工会提出的“3213”职工技能提升工程，积极开展岗位练兵、技术比武和职业技能竞赛活动，引导激励广大职工努力钻研

关于加强烟草行业高技能人才队伍建设的重要举措之一。在川渝公司、重庆工业公司正紧紧围绕“卷烟上水平”目标任务，奋力推进“新川渝，新烟草”战略及“126”品牌发展目标的关键时期

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