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“廉政文化进企业”和创业服务年活动各项工作，县局全年干部职工违法违纪事件为“零”，树立了良好的企业形象。

高尚、谋私违法违纪可耻的浓厚氛围。　　四是通过对《反腐倡廉警示案例》书中一个个鲜活的违法违纪案例进行讨论剖析，使广大干部职工从中受到警示，得到感悟，引以为戒

;严格执行主要领导“三个不直接分管”和末位表态制度，确保决策程序、决策方式依法依规。结合企业实际，制订《工作人员违法违纪处理规定》、《国内公务接待管理办法》、《会议管理办法

的问题及时下发《内部专卖管理监督整改通知书》，限期整改并将整改情况上报专卖监督管理科，发现违法违纪情况，及时报县局（分公司）纪检监察

;通报了2010年以来全市查办的违法违纪案件情况，对违法犯罪产生根源及其特点作了深刻的剖析和讲解，并从犯罪心理学的角度重点讲解了国家公职人员职务犯罪的十大心理特征和职务犯罪

，自觉接受监督，填补工作漏洞，做好风险防控，坚决遏制各类违法违纪违规行为的发生。

，定期检查电线、线路、插座使用情况，杜绝用电安全隐患。全程监控送货车辆安全，对送货驾驶员超速行驶、接打电话等行为及时提醒制止。三是加强纪律监管。通过学习典型违法违纪

位置，积极主动履职，加强专卖业务技能的系统性学习，不断提升业务技能和素质，争做履职尽责的模范。二是严格廉洁纪律，杜绝违法违纪。严格廉洁自律是每一位

;维护好烟叶收购秩序，共同打造良好的烟叶收购环境；要完善收购监督管理机制，严肃查处各类违法违纪收购行为，维护好广大烟农利益；要加强协调

，仔细督查自我检视是否全面完整、充分具体，相关问题是否处理到位。持续抓好案件查办，运用好监督执纪“四种形态”，坚决查办各类违法违纪问题。

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