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　　烟草在线吉安消息　　近日，江西吉安市局组织了全市专卖人员业务技能水平考试，考试成绩作为评优、岗位履职考核的参考标准。以此促进全市专卖人员整体知识水平和业务水平的提高

评优秀导师、导师评优秀学员、车间评优秀小组的“四评”工作评价机制，推动形成导师愿意教、徒弟愿意学的良好学习氛围。岗位创新提成效。组建技术攻关团队，以项目为载体，

训练课程，规范专卖执法行为。　　三是评优评先。通过开展准军事化管理训练，将考核结果运用到年度评优评先中，对不合格的专卖人员进行谈心谈话，开展评优

的要求，从考核入手，加大考核力度，力争年底全面完成销售任务。　　二是为确保员工年度评先评优的公平性，各单位（部门）在

　　烟草在线澄城消息　　陕西中烟澄城卷烟厂认真做好承诺践诺、开门点评、职工评议、评优树模工作，成为持续推进创先争优工作的重要机制。　　一是承诺践诺重在“兑现”。根据基层党支部和党员

》，持续探索现场管理改进方向。着力优化考核机制。建立“亮点机台”评优机制，明确奖惩条件，将评优与绩效挂钩，激励全员排查问题、整改问题，

爱心助学、普法公益、乡村清洁、敬老爱老等系列志愿服务活动。围绕“有重点”，实现团员管理“系统化”。科学制定团员评先评优标准，把“年度20小时志愿服务时长”等作为评先评优加分

、优秀稽查中队长、优秀督察考评员等推荐之后的又一推选活动。　　为确保评选先进能够公开、公平、公正，该局每次评选过程中安排纪检监察工作人员全程参与监督检查。评优过程中，

整体提升。目前现代终端新商通平台应用覆盖面已达100%，优质普通终端应用新商通平台也在不断发掘中。　　小组带动和评优奖先相结合。结合诚信互助小组“1563”工作法，通过

重点工作。“半月谈”内容主要围绕近期工作重点，讨论正确的工作方法、先进的工作经验、实用的工作技能，每半月重点提升专卖管理岗位技能知识测评优秀率，实现整体测评优秀率

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