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，为企业领导科学决策提供准确依据。建立“月度职工思想分析制度”，将制度落实情况纳入党支部工作考核，在各支部定期开展“月度职工思想分析”活动，每月有

建立思想支点。通过严格落实领导干部联系点制度，时刻关注并及时掌握干部职工的思想变化，确保做到教育在前、正确引导、贯穿始终。　　二是明确工作重点。把排查整改、自查自纠作为

作为、慢作为的问题，解决部分干部职工思想要求不严、工作标准不高、态度不正的问题；通过设立意见箱、留言栏、民情热线让广大群众参与监督，着力解决工作效率低、廉政

干部职工的思想和行动都能统一到“卷烟上水平”上来。　　一是不断完善学习制度，保证员工学习时间、内容和效果的落实，促使学习更加深入持久健康地开展，从而

　　烟草在线沾益消息　　云南省沾益县烟草专卖局纪委针对烤烟收购期间人、财、物比较集中与权力较为集中、容易发生违纪违规行为特点，进一步提高干部职工的思想警惕性，定期向

精神层面给予职工深层次的关爱。　　　针对对接赣州烟厂各项工作的开展，职工思想状态复杂多变。该厂在紧紧依靠各种宣传媒体进行正面宣传引导的基础上，适时结合企业的中心工作形成

面对的困难和挑战，统一了职工思想，坚定信心，激发员工“立足岗位，建功立业”的激情与活力，并要求把“两个至上”、“三个始终”、“五种

，为地方经济社会发展服务。　　为使调研工作不走过场、不搞形式，取得实效。“大下访”立足解决实际问题，不回避矛盾，根据职工思想状况，

思想状况，进行了个别访谈，详细掌握和了解个别典型情况，以确保职工思想稳定，切实营造企业内外和谐的发展环境。　　此次市公司工会“大下访”活动

　　烟草在线延安消息　　12月12日，陕西省延安市烟草专卖局（公司）召开全体会议，要求各级干部要切实发挥带头作用，把职工思想

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