烟草在线—吸烟有害健康！

工作计划安排、组织领导、政策宣传、合同签订、技术规范、服务指导、综合培训、不适用鲜烟叶处理、不适用鲜烟叶有效利用、专卖管理、责任落实、监督考核、检查兑现等16个方面，对优化烟叶结构工作作了

、制定一套实施方案、落实一套技术规范、建立一个包保责任机制、抓好一个综合培训、制定一个田间处理办法、签订一份工作协议、建立一项分析制度、抓实一项验收兑现工作“十个一”工作措施，确保“一增加

的实施方案，实行一村一案。“实施方案”从工作计划安排、组织领导、政策宣传、合同签订、技术规范、服务指导、综合培训、不适用鲜烟叶处理、不适用鲜烟叶有效利用、专卖管理、责任落实、监督考核、检查兑现

，提高烟农素质。先后举办生产、烘烤、收购、综合培训174次，培训了7394人次，提高了基层科技人员为烟农服务的能力和水平，提高了烟农的科技素质和种烟水

、现代办公技术等方面进行综合培训。与此同时，辅以行之有效的考核激励机制，鼓励统计人员参加在职学历教育、专业继续教育、统计专业技术职务考试，向更高层次的统计工作迈进

熟悉业务内容及其系统功能，做到融合拓展、知己知彼。同时，还可更大范围开展团队学习，可以采取骨干集训、专业轮训、综合培训、交流研讨等方式提高各个层面

;全力打造新的卷烟零售户营销综合培训体系，从而推动零售户队伍整体素质的全面提升，为卷烟零售市场的健康发展提供有力支撑。“1”就是“明确一个目的”，培训目的

》、《机械原理》、《公差与配合》。牛雅燕老师　　2000年3月至今，我先后在烟草学校教务科；培训中心综合培训科（部）、专业技术培训科（

等方面的综合培训。同时，应建立一个培训教育系统，针对工作性质和工作重点的不同，分别侧重加强理论或实际操作方面的培训。并要注重绩效评估，建立

素养综合培训》等12门课程。　　二是集中培训资源，让培训更有针对性、系统性和合理性。课程培训把组织要求和个人需求结合起来，推行员工自主选学，鼓励员工自愿参训

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