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;避免出现推诿责任的情况，明确了各部门主要负责人为第一责任人，联络员为具体责任人，各司其职，各负其责。三是强化培训力度。针对目前报送稿件参差不齐

、信息报送、稿件刊发等指标体系，细化量化各项工作评价标准，并将任务、目标对应分解到各单位（部门），夯实目标导向工作基础

，围绕中心工作挖掘信息题材和宣传工作亮点，切实提升政务信息报送的质量。　　二是强化考核激励。制定政务信息报送管理制度，合理分配各部门年度稿件任务，

《云南中烟稿件写作规范》和《红塔集团内宣及企业文化建设工作考核管理办法》作了解读，对进一步深入推进“合和”母文化和红塔子文化落地深植作了安排部署，就新闻写作、图文故事创作

老师及2014年广西区新闻写作优秀通讯员曾剑锋同志分别就如何写好通讯类稿件、文字稿件常见问题分析及对策和新闻写作投稿技巧进行了授课。培训课堂上，两位老师结合自己多年的实践经验，

公益事业等方面新闻事件的提炼总结，做到选题新立意好。　　三是全面提升稿件撰写质量，从新闻稿件的写作要求，文章素材的收集整理，不同媒体的选稿标准

。　　二是把好稿件审核关。严格执行宣传信息调研稿件审批程序，认真筛选、把关，　把握时效性、实效性、真实性，切实把好舆论导向关、政策关、文字关；

，确保信息稿件质量，提高采用率。　　审稿到位。投稿人报送的信息一律填写县局（分公司）宣传稿件签批表，分别由部门负责人和局（

开展以来，在中心的认真组织、精心安排下，广大职工、团员青年积极参与，踊跃投稿，并分组搜集图片资料，活动期间共收到稿件10篇。来稿

，并将新闻、信息写作的区别详细解释，最后选取了部分各县区发表在《四川通讯》、《长江烟草》等报刊上的优秀稿件进行点评，就如何写好新闻稿件以及做好宣传报道工作提出

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