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厂长总结说，签订《绩效管理考核责任书》是坚持用现代企业的管理方式，根据工作责任大小和工作质量优劣，用工作绩效完成情况对各部门工作业绩进行评价，根据

了“推荐人才，推广经验，保持发扬”的十二字要求。　　常德烟机公司职业技能鉴定工作将以“打造现代企业员工职业教育体系，培养一流人才，为企业健康稳步发展

的发展需要，越来越多的现代企业开始更换标识。BMJ公司更换新标识，正是其为迅速适应市场发展环境，抢占更多市场份额的理性思考的结晶。新标识将为BMJ公司提升自身

职工显示，6S管理是一项长期工作，不是应付了事，每个应该严阵以待，清醒面对，并充分确定6S管理是现代企业的一项重要组成部分

、自主创新，推出了丰富的文化成果，展现了良好的团队面貌，具有现代企业的鲜明特色。他勉励中山市局（公司），要紧紧

，跳出行业局限，积极学习现代企业运行经验，融会贯通，实现超越。　　座谈结束后，李细红副主任一行还深入市场，走访了定点联系

文件。　　会议还对体系文件进行了培训，对体系建设提出了六个方面的要求：一是要充分认识“三标合一”管理在现代企业科学、民主、依法管理中的基础性作用；二是要自觉

170个课时以上。　　培训内容方面，根据行业发展趋势以及企业管理提升实际需要，精心设置了11门课程，内容包括了管理基础理论、现代企业前沿管理知识和卷烟工厂专项

。其中，有一个不容忽视的方面，就是勤俭节约不能丢。勤俭节约从来就是我们中华民族的美德，从现代企业的观念来看，不仅是美德，同时也是

工作任务。　　郑称德、赵文慧分别就现代企业物流管理、烟草企业导入卓越绩效模式的意义及思路进行专题授课。授课采取理论知识讲解结合案例分析的形式，为全体学员讲授了现代企业物流管理理论、卓越

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