烟草在线—吸烟有害健康！

）进一步完善企业文化架构体系。根据国家局印发的《烟草行业文化架构体系》和《中国烟草VI视觉识别系统》，结合烟草企业文化理念体系，在融会行业文化架构体系内容的基础上

（BI）是其中三大重要组成部分。如果说行业文化架构体系是“大脑”，视觉识别系统是“脸面”，行为规范就是行业文化的“手足”。　　随着行业文化架构体系的确立及

创新人才培养领导小组，创建传帮结合的人才培养架构体系。通过“个人自荐、部门推荐、支部审查”的程序，公开选拔8名优秀员工纳入科技创新人才培养。采取“个人自学、集中讲解、专题辅导

，文化是企业的灵魂，云南中烟企业文化架构体系以突破文化为核心，彰显了云南中烟深化改革推动高质量发展的精神引导和价值取向；品牌是企业发展的根基，

;旨在指导集团各单位围绕《云南中烟企业文化架构体系》，结合工作实际，通过开展企业文化和“立即办”行动文化宣贯，引导广大员工深入践行“立即办”、全面提升“行动

，及时纠偏，着力推进项目实施。三是要突出技术引领，借智引力，形成技术架构体系，制定技术决策机制，加强

;提炼并形成精益文化理念识别系统、行为识别系统，搭建精益文化架构体系。四是宣贯践行。广泛深入开展形式多样、寓教于乐的宣贯践行活动，使精益文化理念为广大干部职工所认知、认同并

建设经验，提炼并形成精益文化理念识别系统、行为识别系统，搭建精益文化架构体系。四是宣贯践行。广泛深入开展形式多样、寓教于乐的宣贯践行活动，使精益文化理念为广大干部

“创业、创新、创享”精神，认真贯彻落实“三严三实”和“8个三”要求，坚定成长信念，大力弘扬成长文化，构建“161”成长文化架构体系，

竞赛活动，以烟草行业文化架构体系、中国烟草行业行为规范、宁夏烟草“搏•为”文化和“润夏”服务品牌为主要内容，分为必答题、抢答题、风险题和团队形象展示四个环节，来自

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