烟草在线—吸烟有害健康！

……。这就是开展教育实践活动的成果，党员干部的工作作风发生的根本转变。　　针对我厂职工技术职称比例偏低的情况，结合企业实际，从既有利于提高自身素质

;培育创新文化，激发全员创新活力，营造浓厚创新氛围……今年以来，云南中烟新增高层次人才13人、高级技术职称人员144人。聚焦青年科技人才培养，云南

提升”工程，培育了一批具有高中级专业技术职称和职业技能的科技项目管理专家、创新人才队伍，创新能力和水平不断提升。坚持统筹当前和长远，西藏区烟草专卖

，各部门、党支部主要负责人，已聘用中高级专业技术职称（技能等级）骨干，2021年度技术创新获奖代表参加会议。

）组建了根据烟农的实际问题和需求，组建了“国手工作室”，集合全市烟叶岗位行业技术能手、国家局省局技术能手以及中高级技术职称人才，采用“师带徒”模式

17个省（区、市）的44家企事业单位、高等院校和科研院所，全部是具有副高以上专业技术职称的科技工作者。“经过名师的点拨和与同行的深度交流，研究

，完成营销中心对外讲解、培训、接待任务，在工作时间或本职工作之外完成临时交办任务的人员进行积分。二是在能力提升上，对获得国家认可的专业技术职称、行业职业技能鉴定

的良好环境，云南陆良分公司以“素能工程”建设为平台，从四个方面加强人才队伍建设。　　第一、加强专业技术人才队伍建设。建立专业技术人才资格评审长效机制，做好各类专业技术职称

在全省开展专业技术职称竞聘，充分打通管理、技能、职称三条通道，搭好技能晋升、公开竞聘、岗级调整三把“梯子”，形成横向通畅、纵向相通的员工成长通道，

专业技术职称工作开展，为烟草人才成长和烟草服务提升增加新动力；加强进修培训力度，采取“走出去”战略，通过进修学习、参观考察等方式，积极与

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