烟草在线—吸烟有害健康！

，深入分析当前师宗烟农队伍的学历结构、年龄结构、素质技能等现状，立足优势挖掘、短板补齐，坚持稳定老烟农、发展新烟农齐头并进，发展适度规模经营

新媒体和传统媒体平台，对不同年龄结构、不同文化程度的民众开展形式多样的宣传。完善戒烟服务体系，提高戒烟服务可及性。进一步完善简短戒烟服务、戒烟门诊和戒烟热线等戒烟服务网络

烟草工作人员为零售户提供经营指导盘活终端资源，溯源消费需求。句容烟草工作人员采取走访、调研相结合的方式，对乡村店铺的地理位置、所在村现居住人口数量、年龄结构、消费特点、村内

，促进各类人才素质快速提升、能力全面发展。二是明确工作目标，延伸人才培养“连接线”。在全面了解人才队伍的年龄结构、知识结构、阅历结构、岗位分布、培养使用等情况的基础上，

，分烟叶种植规模、年龄结构、学历水平等，建立基本烟农提升、核心烟农拓展、新生代烟农培育、家庭农场特训四大烟农集训营，通过精准化、差异化培训，全面提升烟农

。近年来，浙江中烟物流人才队伍在年龄结构和专业结构上不断优化、整体素质和专业技能不断提升、后备力量不断壮大。公司统筹优化关键岗位人员配置，聚焦新进员工、青年员工培养

年龄结构偏大以及整合劳动力资源等问题与会人员广泛交流意见。大家畅所欲言，各抒己见，在求同存异的基础上达成许多共识。云南省局（公司）烟叶处专家指出

烟草专卖局当前的专卖队伍结构来看，年龄结构偏大，知识结构参差不齐。这就要求崇左市城区烟草专卖局必须加强不断地学习与培训，通过有针对性地开展学习与培训，

，在几天前刚获得了“四川省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。她们的年龄结构和从业时间各不相同，但相同的是在雪茄工艺研究中的深耕细作、精益求精。　　“干一行、爱一行、专一行，

、语言表达能力，全面、立体、系统的提升营销人员的综合素质能力。　　二是以“个性化”分析塑造学习计划。借助雷达图工具分析营销人员工作年限、年龄结构、知识水平、技能等级等现状，多维

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