烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线梧州消息　　为科学评价员工工作绩效，提升企业经济效益，提高员工工作质量与执行力，促进员工个人目标与企业目标达到高度统一，确保

;做到既注重工作质量也关注工作绩效，更注重工作过程，实现专卖考核的广泛性、全面和纵深发展，达到过程与结果的有效统一；　　四是狠抓案卷经营

工作绩效精准考核。层层分解落实案件指标，健全完善考核制度，细化月度查烟数量，重点监管等任务指标，确保考核奖励到位，充分激发专卖人员

。　　三是将岗位练兵与工作绩效进度相结合。根据绩效考评办法，通过科学分类、层层量化分解，将部门目标考核任务分解到人，每月对各部门执行目标考核任务的完成进度情况

;必须解决具体问题，体现工作绩效。　　会议专题学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》部份章节；

;各方面工作绩效显著。无环境污染事故，无重大火灾和重大伤亡事故。公司的质量、环境、职业健康安全管理体系运行正常、有效。专家组对公司现场管理、职业健康安全及今后易地建厂应充分考虑环境评估、减

　　烟草在线射阳消息　　品牌培育的成效是检验营销水平、衡量客户经理工作绩效的重要指标，2013年来，江苏射阳分公司从“四点”着眼，不断推进知名品牌培育工作

较往年有所提前，以进一步发挥考核工作的绩效激励作用，将考核工作与接下来的薪资调整工作相结合，切实加强对优秀中层管理人员的激励力度。同时，考核工作

;全面公示考核过程及扣款的来源去向。　　四是实行综合评定。综合评定各岗位的工作绩效，评选季度、年度优秀员工，通过奖优罚劣树立鲜明导向，营造踏实干事、争当

分为年度绩效考核和月度过程化考核两部分，二者结合形成员工全年工作绩效，既突出了全年总任务、主要指标的重要性，又加强了对完成任务过程化的考核。　　二是合理性

烟业智汇