烟草在线—吸烟有害健康！

部门采取个人自学、集体学习、座谈交流、案例讲解、专题辅导等多种形式，开展“APCD”工作法的培训，深入学习国家局《烟草零售市场检查工作指引（试行）

。培训内容包括：“新疆烟草零售终端信息管理系统”应用及先行试点单位先进经验、“135”营销工作法等。　　培训采取“三个结合”的办法，取得了良好的效果。一是采取理论讲解与

稳得住的营销队伍。要制定系统的培训教育计划，采取“请进来、走出去”等方式，开展多层次、全方位教育培训，开展管理体系培训、“135”工作法培训、执行力培训、营销

;全力推进“135”工作法实践运用。进一步加大“135”工作法的培训力度，运用135工作法转变营销工作思维，改变落后营销理念，逐步形成135工作法指导卷烟营销

营销措施。　　一是立足实践、突出运用，全力推进“135”工作法实践运用。进一步加大“135”工作法的培训力度，运用135工作法转变营销工作思维，改变落后营销

订货的能力和水平，努力营造和谐的客我关系，促进客户忠诚度和依赖度的提高。　　三是加强品牌培育队伍建设。营销人员全面接受“135”工作法培训，营销人员做好品牌

　　通过这半年多“135”工作法培训与运用，我逐步对“135”工作法有了一个比较清晰的认识，并且将“一条主线、三个要点、五个步骤”融合在自己的实际工作中，

　　烟草在线专稿　　通过这半年多“135”工作法培训与运用，笔者逐步对“135”工作法有了一个比较清晰的认识，并且将“一条主线、三个要点、五个步骤”融合在自己的实际工作

课件，以及采用新版《卷烟商品营销培训教材》，兰州市公司《“135”客户经理工作法培训》视频、PPT课件等材料开展。丰富了培训的渠道，优化了培训的方式方法

内部管理水平。　　六是狠抓客户经理队伍基础建设.包括：　1、组织客户经理开展“135工作法”培训；2、加强对客户经理的业务培训；3、开展“讲责任、讲奉献、讲

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