烟草在线—吸烟有害健康！

。烟叶方面，按照层级管理要求，实行层层责任制，做到定编定岗、公开招聘、持证上岗和以岗定酬。成立专业化服务队伍，确保物资供应、育苗、机耕、植保、烘烤

;大力开展“重管理、提质量”行动。　　一是着力强化科技员管理。大力推行科技员用工体制改革，对科技员进行定编、定员，树立“以考核检验工作成效、以考核促进工作开展”的观念

;形成调研报告及体系建设工作建议。编制企业标准体系表、企业标准分类明细表、标准制修订计划，制定标准化工作导则、标准化工作管理办法及考核细则等制度。　　组织策划活动，制定编

，制定标准化工作导则、标准化工作管理办法及考核细则等制度。　　四、是组织策划活动，制定编制计划。　　根据调研结果及采集的资料，初步形成企业标准化体系基础标准

的年龄结构比例、学历结构比例更趋合理。通过加大在职在岗培训力度，专卖和营销职业技能鉴定合格率达100%。开展了以“定岗、定员、定编、定薪”为内容的用工分配制度改革，从机制上搭建

、动力5个分组，按照工作领导小组的要求，结合零配件管理、采购的实际，制定编码方案，集中清理本部门库存零配件的名称，图号、规格型号

;专卖人员要全力协助并配合软件开发人员进行调研和论证，确定编写重点。再次，要在充分调研的基础上，对案件处理的程序等关键环节进行反复修改，确保各

竞聘上岗活动，通过竞聘上岗、双向选择，县局用人实现定编、定岗、定员、定线，干部队伍结构进一步优化。　　一是全面部署动员。3月22日，

其运行成效。主要表现在以下几方面：　　1.部门职责交叉重叠，推诿扯皮现象突出　　尽管笔者所在县级烟草企业已经有了明确的部门职责和岗位职责，做到定责、定编

工作的知情权、参与权、选择权、监督权，在选拔干部、引进人才方面要敢于打破身份地域限制；要建立经常性考察工作机制，准确考察干部实绩；继续强化定员定编

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