烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟订货压力，还能切实提升基层烟草企业的营销服务质量和水平。我们知道，基层烟草企业一直以来都将增加卷烟销量和提升订货结构视为卷烟营销工作的“重中之重”。企业为了确保进一步

客户经理是基层烟草企业的服务人员，每天的工作任务十分繁琐，既要走访市场服务客户，又要进行各种网上台帐的录入与经营数据分析等，所以，

企业党内党外人才融合成长的长效机制，统一规划、统一培训、统一使用、统一管理、统一评价，坚持防止基层烟草企业党在内在外的人才培育出现“两张皮”的情况。发扬烟草企业党员与人

工作会议都会强调了队伍建设的重要性，强调人才问题。基层烟草企业要树立正确的用人导向，加快干部人事制度改革，营造人才脱颖而出的良好环境。具体要做到：

烟草企业党内党外人才融合成长的长效机制，统一规划、统一培训、统一使用、统一管理、统一评价，坚持防止基层烟草企业党在内在外的人才培育出现“两张皮”的情况。发扬烟草企业党员与人

和良好效果。　　总而言之，卷烟经营大户是我们基层烟草企业必须团结和规范的重要对象，既不能“一棍子打死”，更不能在管理上出现“空白点”。应当正确区分和定性卷烟

[4]。　　参考文献：　　[1] 蔡军.　试析基层烟草企业营销团队建设的方法与途径.　商场现代化[J].　2016，（4）

和基础，计划周密将取得事半功倍的效果。但是，有些基层烟草企业在年初制定培训计划时，基本都是由部门各自为战，而且制定的计划不能根据员工需求来进行安排

，必然会使得传播正能量活动成为一纸空谈，脱离基层烟草企业工作实际，无法取得主题实践的预期效果。　　其次，确保“三个”突破，构建纵向的实施

，会议成效要基本落实到位。　　总之，基层烟草企业党委要对教育实践活动的全程精心指导、严格要求、细心把关。要以这次专题民主生活会为契机，继续深入开展好教育实践活动

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