烟草在线—吸烟有害健康！

能力，同时也检验了车间应急预案的科学性和可行性。下一步，车间将继续加大安全教育培训力度，使“想安全、能安全、会安全”成为员工的思想共识和行动自觉，为实现公司

；同时坚持每月开展谈心谈话不少于一次，掌握帮带对象思想、生活、工作动态，消除青年员工思想障碍。创新评价标准。开展青年员工分类管理，组织开展青年员工轮岗

活动任务清单，再制定相关的学习培训计划。二是理念认识再深化。多渠道、多方式开展市场状态、员工思想状态、客户需求等专题调查研究；进行总结交流，围绕主题活动开展

，加大新媒体传播力度，做好青年员工思想引领工作。聚焦“青”奉献，聚力共建青春郴烟。搭建以团支部为龙头，以青年之家为依托，以青年志愿

具体措施：加强理论学习、强化组织建设、提升创新活力。　　三个实现目标：建成青年员工的思想高地、建好丰富多彩的活动阵地、建强人才培养的孵化基地，展现青春

园区北区建设项目的新篇章。针对园区建设攻坚阶段，施超提出三点要求：一是做到平稳过渡，保持产品质量、生产安全、员工思想的稳定；二是实现能级提升

约束行为，以可持续的做法推动发展，保障卷烟经营规范有序。　　一是保持定力，筑牢员工思想防线。在严峻的形势、艰巨的任务面前，要求全体干部职工

对近期卷烟外流案件情况进行通报，并组织学习相关卷烟规范经营文件。　　通过本次会议，统一了各一线员工的思想，对元春期间的专卖、营销工作进行了周密的部署

全体员工思想和行动的统一，为县局完成全年目标任务提供思想保证和精神支撑。

评价和奖励的重要依据。　　制度的出台将有助于更好地开展青年员工的思想引导工作，帮助集团新员工更快地融入企业人文环境，更好地树立职业发展目标，加速岗位适应

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