烟草在线—吸烟有害健康！

培训师队伍日益扩大，亟需提升培训技能和技巧，也渴望有一本行业内部有关培训师培训教程。本书以培训“优秀培训师”为目标，以培养“职业培训师”为己任，为

也越来越高，尤其是既有企业实战经验，又懂得培训实务与技巧的职业培训师，更是备受培训市场推崇。　　烟草行业内部培训师队伍日益扩大，亟需提升培训

培训师队伍日益扩大，亟需提升培训技能和技巧，也渴望有一本行业内部有关培训师培训教程。本书以培训“优秀培训师”为目标，以培养“职业培训师”为己任，为

实战经验，又懂得培训实务与技巧的职业培训师，更是备受培训市场推崇。　　烟草行业内部培训师队伍日益扩大，亟需提升培训技能和技巧，也渴望有一本

，又懂得培训实务与技巧的职业培训师，更是备受培训市场推崇。　　烟草行业内部培训师队伍日益扩大，亟需提升培训技能和技巧，也渴望有一本行业内部有关

，尤其是既有企业实战经验，又懂得培训实务与技巧的职业培训师，更是备受培训市场推崇。　　烟草行业内部培训师队伍日益扩大，亟需提升培训技能和技巧

，我认为有以下几点不足：　　1.培训机构队伍不完善。烟草商业基层企业内部培训师队伍力量非常薄弱，内部培训在师资力量建设、队伍培养方面还有很多欠缺。一是缺乏专业

，培训师的重要性与培训的内容成正比，企业需要的培训内容越具体、越特殊，内部培训师越是具有不可替代的作用。只有长期浸染在本组织企业文化精神氛围中，对本

方面着手：　　一、加强教育培训队伍建设　　坚持专兼结合，公开选拔、择优聘用企业教育培训干部和内部培训师，积极组织教育培训工作员工参加业务培训和授课实践

合理、专业精通、专兼结合、相对稳定、动态管理的原则，逐步建立全市系统统一的教育培训教师资源库，充分发挥企业内部培训师在岗培训的重要作用，实现资源共享

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