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;“就在群众教育实践活动中，我们涌现出一批优秀的职工，他们虽然处于平凡的岗位，可是，他们做的都不是平凡的事啊，黄仁平、宴福珍等等

，将培训机会以奖励的方式偏向于工作努力、积极要求进步的优秀职工。强化培训措施，确保培训质量。完善相关规章制度，将职工培训和技术比武工作纳入企业各级经济奖罚

，从那以后，“十佳营销员”、“优秀职工”、“优秀内训师”等荣誉，随着他的轮岗接连而至。　　“那些都不算什么。”说起这些荣誉，腼腆的秦国毅有些不好意思

，类似的小改造已经有十几项。2008年，当他被授予徐州市“优秀职工”，厂报记者请他谈谈有哪些小改革时，他说：“我那些哪能算得上改革

，进而激发大家向平凡岗位中任劳任怨、岗位成才、的优秀职工学习，引导大家见贤思齐，促进大家主动提升自我素质，立足岗位成才。　　　丰富培训形式

劳动模范、优秀职工等称号。在圆满完成本职工作的基础上，崔绪宝积极参与各类教材的编写及职工教育培训工作，先后担任企业相关培训兼职教师20余次，累计培训500余人

，要保证优秀职工的参与，保证基层声音得到体现，这样才能使得重大决策符合行业发展实际，使得重大决策符合市场发展需要。同时，要积极创造条件

，及时解决问题，让基层党组织战斗堡垒作用更加突出，企业凝聚力、向心力显著增强。　　针对用工形式多、后备力量不足—— 　　他们注重考核实绩，积极吸纳优秀

优秀职工、最美家庭等基层工作者的宣传力度，积极开展各类表彰活动，将践行社会主义核心价值观落到具体、落到细微、落到实处，通过对基层的引导，指引

四6.5%的大跌，让我彻底清醒了，我要好好工作，听领导话，做大家交办的各种事情，争当优秀职工。　　老烟斗：这就对了

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