烟草在线—吸烟有害健康！

出现技术断层，有力促进精益制造和持续发展。　　一是健全机制，将师带徒、轮岗等培养形式纳入人才库统一管理。　　二是针对各关键技术岗位，综合考虑编制、人员年龄

技术能手”荣誉称号，颁发证书、奖章及奖金。同时获奖选手将被列入烟草行业高技能人才库。

人才库中挑选的宜春市局技术能手，以技能鉴定基础知识部分即考试题库为核心，讲师团的授课赢得了靖安、奉新烟草专卖管理员的热烈欢迎、　　培训会上，围绕职业道德

队伍由专卖管理创新队伍、专卖管理理论及技能专家队伍组成。按照《办法》要求，江西省局将在各市局推荐3-5名专卖管理专业人才的基础上，经审核后组建全省系统专卖管理专业人才库

;邀请了专卖专业委员会创新人才库部分代表参加，学会理事及有关工作人员一道参加了论坛活动。这次论坛既是“烟草经济共话”计划中的一次活动，也是烟草专卖现代市场日常监管体系课题研究

进口烟叶的经营管理及服务水平。充分发挥高素质人才支撑保障作用。完善人才库动态管理制度。建立并完善进口烟叶采购加工质量管理人才库制度，严格在行业人才库中筛选出国团组人员，适时

;助力推进智能制造示范工厂建设。培训先行，提升专业储备。长沙卷烟厂依托智能制造人才库，创建“自管理+事上练”的培养模式，开设智能制造精锐班。聚焦仿真建模

脸谱”研究，构建全面立体的信息和评价体系，以标签数据勾画数字人才达标画像，实现对基层数字化人才的深度挖掘、动态引导和有效激励。建设“双能”人才库，

，杜绝“一个人的创新”和“一周的创新”的错误做法。招贤纳士，建立人才库。根据工作需要，适时组织外出学习和外聘专家授课制度，通过学习培训，建立

。　　三是配强巡察干部，强化队伍建设。建立巡察人才库，按照政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的标准，从全系统选配业务骨干进入人才库。每批巡察前进行专项动员、专题

烟业智汇