烟草在线—吸烟有害健康！

，分级人员的认真负责，以及主评员公平、公正定级，最后把好烟叶成包关等环节，确保整个收购流程的顺畅。　　四要严禁收购自育种和区外

收差烟差收、部位互混、正副组互混的问题。　　五是着力控制非烟物质。分公司制定非烟物质管理办法，明确主评员、评级员、质管员、仓管员等岗位在控制非烟物质的措施和考核方法，

分管烟叶领导，督查办、烟叶客户服务部相关人员，各服务区经理、主评员、客户经理，合作社理事长、理事共60余人参加。

。　　会议由公司领导、烟叶客户服务部、示范园及各服务区经理、主评员30余人参加。

害关系人或相关单位的钱物等违纪行为发生，切实提升廉政收购工作水平。　　三是签订廉政承诺书。抓住重点关键岗位环节，结合岗位职责，与主评员、定级员、仓管员

）周真吉携机关财务、办公室等部门负责人一行，与龙场服务区经理、主评员、客户经理等不设障碍敞开心扉交心畅谈。围绕“十三五”规划中纳雍烟草的定位和发展，企业领导干部

组长、分级工、质量主管、主评员及其他站点人员共270余人参加培训。　　培训会由七星关区局（分公司）质量总检翟长俊主讲，相关股室人员到会指导。培训以授课

分级。定期对专业化分级人员进行考核，并加强后续分级组长、主评员等层层环节的把关，力求进一步把握住质量的关口。

》指出：一是督察收购前的各项准备工作是否落实到位，收购前是否对分管烟叶工作领导、烟叶站站长、副站长、点（组）长、烟叶收购主评员等人员开展过警示

、逐片分级，并通过质管员、验级员、主评员层层把关，层层考核，有效提高了烟叶等级质量和纯度，杜绝了烟农在分级扎把过程中混部位、混色组的现象。同时

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