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，为推进行业又好又快发展提供人才保障和智力支撑。　　根据工商企业报名情况，经河南省职业技能鉴定中心审核符合各职业资格申报条件的700余人将参加此次的鉴定考试。

，获得一等奖的好成绩，再次弘扬了睢烟精神，彰显职工风采。　　据了解，此次活动中，全县参加报名拔河比赛的有22支代表队，采取

帮助员工全力备战专卖技能鉴定考试。　　一是以“训”助技能。第一时间为报名审核通过的参考人员发放相关理论书本，采取集中学习与自学相结合等方式，针对时间短，教材新

，各直属单位人事劳资部门负责在行业教育培训信息系统中及时录入本单位培训人员的报名信息。培训项目必须安排效果评价，主办部门要认真填写《培训情况记录表》、《培训情况汇总表

，以公开报名、资格审核、择优选择、集体决策等方式公开选择育苗业主，全县共选育苗业主34名。　　第二、科学制定实施方案。结合全县实际，制定《宁洱县烟草分公司烤烟漂浮育苗

生产收购政策和技术宣传指导等工作。考试严格按照“公开、公平、自愿、择优”的原则，通过报名、资格审查和公示的程序筛选出489人参加了理论考试和面试。考试过程由各合作社理事长、烟叶站站长、副

”的原则按照报名、资格审查、公示、理论考试和面试等程序全部由合作社进行招聘与管理。各乡（镇、街道办）合作社本着就地就近的原则安排每名烤烟科技员的具体服务区域和范围。各烟叶站站

工作。　　2014年，什邡分厂组织了部分符合报名条件的员工，参加了全国“在职工程硕士GCT”联考。目前，初试成绩已公布，根据西南科技大学招生计划，

待岗。　　人事改革为该局两年一次的传统，主要包含中层管理岗位公开竞选和员工优化组合两大部分。中层管理岗位竞选主要采取自愿报名、竞争演讲、评委评分、党委审定的方式开展，在认真

，督促、引导其合法经营、诚信经营。　　四是落实责任，强化考核。结合精准监管要求，对辖区梳理出的名烟名酒店监管责任落实到每个中队和每个稽查员。及时掌握和准确上报名烟名酒

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