烟草在线—吸烟有害健康！

推动改革。改革就是要转变习惯思维，去除制度弊端，增添企业动力，适应形势变化。如干部制度改革，要克服论资排辈、克服慵懒懈怠、克服思想僵化等现象

今年的目标。要着力深化改革和扩大开放。继续深入推进财税、投融资、电价、行政审批等领域改革。制定收入分配制度改革总体方案和农村集体土地征收条例。　　老烟斗：收入分配制度改革的具体措施

建设，全面开展行为规范建设，不断提升企业文化的生机与活力。深入开展普法依法治理工作，增强法律风险防范意识和能力。　　三是要加快推进企业用人制度改革。继续深化用工分配制度改革

，洛阳卷烟厂持续深化用工分配制度改革，深入开展员工职业生涯设计，建立了“三维”发展通道，全面激发了员工队伍活力，企业人力资源

事用工分配制度改革，特别是薪酬制度的改革、竞争上岗，冲击了相当一部分人的利益。直接影响到他们的工作热情与态度。　　三是无法适应快速变革，部分员工情绪上悲观失望

要靠一流的人才完成”、“人才资源是第一资源”的理念，大力实施人才战略，不断深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，进一步加强党风廉政建设，深化

：人民网上说，国务院召开会议讨论推进行政审批制度改革。温家宝总理指出，要进一步清理、减少和调整行政审批事项，坚持市场优先和社会自治原则，凡

、8名稽查中队长主6名市场经理。　　奖励激励机制，员工队伍有活力　　通过深化劳动用工分配制度改革，理顺收入分配关系，健全激励约束机制，尤其是

优良的兼职教师队伍。　　　施超局长强调，要努力创新人力资源管理模式，全面深化集团人事制度改革。对此，他提出六个方面的工作重点：一要坚持正确用人导向。坚持

思想政治建设，为“卷烟上水平”提供坚实的思想保证。二是全面加强行业领导班子建设，为“卷烟上水平”提供坚强的组织保证。三是进一步深化干部人事制度改革，为“卷烟上水

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