烟草在线—吸烟有害健康！

学习氛围，不断提高员工技能水平和专业素质，实现营销人员培训率达100%，力争实现持证上岗率100%。　　五是增强目标意识，实现“四网”建设达标

规范“生命线”理念，营造良好的规范经营氛围；同时，加强监管人员培训，提升监管技能和水平。　　二是切实落实好内管委派制工作要求，

业务培训。先后多次举办烟叶预检员、烟叶收购工作人员培训会议，提高他们的业务知识和技术水平。三是按照收购要求。严格执行“计划收购、对样收购、合同收购、价格政策、廉政制度、监督检查”制度。执行

和红土为试点单位，并将任务计划纳入试点单位月度及年度考核。三是抓人员培训。针对散叶烘烤的技术要点及烤房改造标准，组织对相关管理及技术人员进行再培训，力求建立一支

。　　一是做好专业化分级队伍管理。督促烟叶种植合作社落实好专业化分级队伍队员选拨程序，安排技术中坚力量帮助合作社开展分级人员培训，并组织理论和实操考试，按照

的市场环境。　　考评组在肯定成绩的同时指出存在问题，并提出工作建议：一是加强婚庆营销人员培训，进一步强化流程规范性管理；二是进一步完善品牌

交通安全管理中存在的突出问题和薄弱环节，落实岗位人员培训机制，落实安全监管、处罚制度，突出对机动车驾驶员、市管员、客户经理、私家车人员等外出作业人员的安全教育

，全面开展宣传动员。充分调动广大员工的积极性、主动性，形成“建功立业人人有责、人人参与”的良好氛围。二是要加快营销队伍转型，提升品牌培育能力。要加强营销人员培训

　　烟草在线赣南消息　　2013年以来，江西中烟赣南卷烟厂全面开展提升职工素质工程建设，不断加大人员培训力度，通过搭建“日培训、周比武、月打擂”的训练场

，及时组织有关技术人员培训到位，正确引导烟农对烤烟受灾理赔工作的认识。一旦灾害发生后，要及时组织人员参与到现场勘测中，保证灾害理赔工作的客观、公正

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