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　　烟草在线许昌消息　　4月22日，许昌烟机公司总经理董秀明到群众路线教育实践活动联系点政工党支部进行调研，就公司领导班子及成员存在的“四风”问题、企业改革发展中存在

　　烟草在线贵州消息　　日前，贵州中烟工业有限责任公司党组成员、副总经理及党的群众路线教育实践活动第一督导组一行，到其活动联系点贵阳卷烟厂，与各车间、部门

;弄清烟农与零售户最关心的热点、难点问题；三是基层调研到位。开展领导班子成员专题调研活动，深入基层联系点，与群众交心谈心，积极帮助解决实际困难

决策能力、多下联系点与员工交流沟通、重视产品研发细节、员工轮岗、会议偏多、提高产品研发的战略性思考和前瞻性预测以及提高对零配件销售的关注度等方面畅所欲言，提出了很好的意见和建议

，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。四是强化基层调研。按照区局制定的关于建立领导干部及机关科室基层联系点制度要求，扎实开展基层调研活动，按照教育实践活动第二阶段要求

学透，入脑入心入行。　　　坚持三个“实”字，即看实情、听实话、办实事。开展基层联系点和基层体验活动，领导干部带头，坚持不事先打招呼、不安排人员

联系点进行了调研走访。调研紧扣作风建设，着重听取了厂领导班子和领导干部在作风方面是否存在的突出问题；工厂在贯彻落实中央八项规定、国家局和云南中烟以及集团相关要求、反对“四风

督导组将督导工作延伸到所督导单位领导班子成员联系点，通过听取工作汇报、现场查阅痕迹化资料、座谈交流等形式，了解掌握基层单位开展活动情况、存在的问题难题等，及时解答

教育实践活动不断深入，特别是诸城市局（分公司）作为国家局第六巡回督导组和省局（公司）主要领导的联系点，要高

群众路线活动的最佳结合点。　　一是同职工谈。总支领导班子成员按照各自分管的部门和业务工作，分别深入到联系点同基层职工进行交心谈心，征求一线职工对班子及其成员在“四风”建设上

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