烟草在线—吸烟有害健康！

烟叶结构不使用上部烟叶田间处理工作考核奖惩兑现到位。称重　　加大培训力度，确保优化烟叶结构工作政策、措施宣传到位。全县采取层层召开县、镇、村、烟农会议等形式，对消

，科学确定考核指标及权重，逐级细化考核奖惩措施，分阶段、分环节进行检查验收，按指标进行考核，考核结果直接与经济奖惩挂钩，

管外打、守土有责”的要求，严格责任追究，制定考核奖惩措施；加强专卖管理，强化日常监管、过程监管、同级监管，确保烟叶收购规范有序

有力。区分公司成立了烟叶标准化生产工作领导小组，明确了人员及职责，将标准层层落实；严格考核奖惩，并注意环节控制，分环节分阶段对烟叶

，准确把握揭膜时机，严格落实揭膜技术，强化揭膜工作考核奖惩，全力以赴做好当前中耕管理工作，提高生产水平，提升烟叶质量

调拨组织领导和管理考核工作。突出抓好与各中烟公司、复烤单位的沟通协调工作，加强内控管理考核奖惩；坚持快收、快调、快分选、快打叶的“四快”原则，全面降低烟叶调拨

、规范操作安全流程，已经成为日常工作的良好习惯。　　三是以加大检查考核、奖惩激励和责任追究力度保障制度落实。通过实行岗位日查、主管部门周查、单位月查、市局季查的“四查”措施，

及时纠正整改，并从严考核奖惩。二是烟站对各烟点及烤烟科技员负责的育苗工作进行监督。三是站点职工及科技员对育苗专业户及种烟农户进行监督。整个烤烟育苗工作，从分公司到站点、到职

举报电话的接听服务质量，以及考核、奖惩等方式，使“12313”举报电话承担起辖区内管理监督工作，确保每个举报电话有记录、有核查、有反馈，有总结

，建立健全县局（分公司）廉政文化运作体系，创造一种廉洁清新的文化氛围，弘扬一种纯正向上的精神；二是从机构、分配、用人、考核、奖惩

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