烟草在线—吸烟有害健康！

，参加行业内各类技能大赛，当好技能的“领头羊”。该厂兑现高技能人才的多维度奖励政策，为其先进工艺技能、先进操作方法等成果开辟申报专利的渠道，积极引导

和公信力，抓好职业技能鉴定工作。狠抓鉴定工作质量，确保职业资格证书的公信力；充分发挥职业技能竞赛的平台作用，为技能人才脱颖而出创造机会，

，高技能人才是集团队伍建设的重要组成部分，在加快企业转变经济发展方式，推动技术创新等方面发挥着不可替代的重要作用。烟叶质量事关企业发展大局，烟叶分级高技能人才

技术、技能过硬，综合素质高的技能人才，营造了“比、学、赶、帮、超”岗位成才的良好氛围，为参加2012年全国烟草行业烟机设备修理技能竞赛选拔了人才，

选优、用优的原则，善于在比赛中发现和挖掘人才，通过开展对口技能培训、竞赛和关键岗位学分制培训，做好生产操作岗位高技能人才和关键岗位高素质人才的培养、储备工作

烟机公司培养技能人才取得丰硕成果的一年，8月22日至25日，中烟机械集团公司在秦皇岛举行了第二届职业技能竞赛，该公司在竞赛中获得组织优胜奖，

，在全国能有一席之地。三要进一步抓好队伍建设。抓好三种人才建设。一是抓好高技能人才的培训，银川市局（公司）要一马当先，首先培养出高技能人才

创新，以强化理论学习和岗位练兵为基础，为营销高技能人才的脱颖而出和成长发展搭建平台为目标。通过四天的竞赛，达到了锻炼队伍、锤炼作风、学习交流、取长补短、展示风采

竞赛打造一批有技术、复合型专卖人才。统筹规划“十二五”技能鉴定。以高层次、高技能人才为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，力争到2015年高技能人才占技能劳动者

们的欢迎和拥护。许多优秀员工们纷纷对照条件，积极主动地自己推荐。去年9月中旬，该厂认真地评定出12位学科技术带头人、38位青年后备人才、61位专业管理、专业技术和专业技能人才

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