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永远在路上，永远没有休止符，各部门（公司）负责人要以教育学习、廉洁谈话等形式做好宣传提醒，坚决遏制违规操办和参加“升学宴”、“谢师宴

过程中，贵州中烟不断探索工程建设过程规范管理的方法和途径，将政治标准、政治要求贯穿到规范管理中。事先筑牢思想的“防火墙”，在项目建设前对项目组成员进行集体廉政谈话

、领导专门约谈、不定期回访等形式进行，对家访或谈心谈话中听取情况反映，实地察看了解，帮助解决问题，受访的科级干部及其家属分别签订《科级干部廉洁

;强化支委人员配置，使党支部建有标尺、抓有方向、行有力量；坚持基本制度规范化，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，完善党内激励关怀制度

过程中，公司不断探索工程建设过程规范管理的方法和途径，将政治标准、政治要求贯穿到规范管理中。一是事先筑牢思想的“防火墙”。在项目建设前对项目组成员进行集体廉政谈话，提出

“支部主题党日”、“三会一课”、党员纪实管理、谈心谈话等制度，确保支部的组织生活正常规范、严肃认真。　　五是着眼于“领”。以红旗党支部、党员榜样之星、党员积分制管理为载体，

;通报了中纪委网站近期发布的有关违反中央八项规定精神案例，并对廉洁过节提出明确要求。　　一要开展廉洁教育。要通过学习文件案例、集体廉政谈话、发送廉政提醒短信等形式，全面

，适用于提醒谈话、约谈函询、召开专题民主生活会、通报批评等12种处理方式。　　《细则》提出，涉及监督执纪“四种形态”转化的，应当坚持实事求是、依纪依规

;制定了详细的创新工作推进任务清单，成立了创新工作委员会临时党支部，明确了“制定一份工作职责、每周开一次支委会、开展一次支部活动、每月一次谈心谈话、开展一次主旨宣讲、每周

负责人对其进行诫勉谈话，重点帮教，督促其在限期内整改提高。

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