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建设为主要内容，完善绩效考评制度，建立定量考核与定性评议、日常考核与年终考评、民主测评与集中评议相结合的考核体系，把目标考核和评先、晋级、任用结合起来

学科带头人，逐步形成学科带头人、科研骨干、科研辅助人员和科研管理人员相结合的科技创新队伍；重点课题项目设立首席研究员和责任专家。科研人员的职称、奖励、提拔任用要和科研成果挂钩。　　四是

“透明工程”。推行干部公开竞聘，2009年以来，公平、公正、公开地选拔、任用干部46人，群众满意度达95%以上；开展物资采购招投标，

领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》以及《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制》、《廉政准则》等廉政规定。通过学习，筑牢了思想道德防线。　　第二变

，顾名思义，就是全体员工竞争某些工作岗位。只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐，都可能得到提拔与任用；其特点是公平性、公开性、公正性

和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人向导。　　丰富内容。以提高党组织的战斗力为核心，大力开展以

，保障持续健康发展。开展监督检查，突出对规范经营、“两项工作”和干部选拔任用工作的监督，规范权力运行，公开透明操作，确保监管

，要把干部廉政教育贯穿于业务工作的全过程，确保每一个岗位上的干部都受到应有的监督制约和提醒教育。要把节俭作为考核、选拔、任用干部的一条重要标准。作为党员干部，要

;其中2天以上培训时间达到2次以上。培训结束后进行统一闭卷考试，将考试成绩纳入干部职工个人绩效考核，并将干部职工考试成绩作为评优、提拔任用的重要依据。　　在第一期培训班

，树立良好的社会形象。　　　纪检监察部门要把干部监督工作贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，形成多角度、全方位的监督体系，切实加强

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