烟草在线—吸烟有害健康！

，在业务培训的基础上增加综合素质提升类课程；采用课件共享的方式，挑选优秀一线内训师的课程制作成课件上传到网络平台供全体员工分享；继续积极选派业务骨干

新党员，认真做好党员的统计和党费的收缴工作。　　三是进一步做好党员发展和管理工作，全面推行发展公示制，严格发展党员工作程序，重点从业务骨干中确定

发展。　　省公司销售处、各设区市公司分管副经理、营销中心负责人及业务骨干等40余人参加会议。

宣传要分对象、分层次、分内容，对社会大众要借助社会媒体，广泛开展烟草专卖法律法规和典型案例宣传，普及卷烟寄递法律知识。对寄递企业要针对企业负责人及业务骨干开展

，强化党员学习教育的主动性和积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，促使党员成为学习的先锋，业务的骨干，使广大党员开拓视野，同时

。会议同时明确法规工作者要严格依法履职当好参谋者、开拓者、服务者、监督者等“四种角色”。　　市、县局分管领导，法规、专卖、内管业务骨干30余人参加会议。

管理工作的精神防线。鼓励业务骨干人员参加招标师职业资格考试，提高业务人员规范管理的能力。　　探索试点运作模式。通过采购办牵头协调，主动跟进酒泉、嘉峪关市局（

开小会”等片面认知，充分借助竞赛比拼、户外拓展、观摩交流等方式，努力调动会员参与热情，提高协会活动质量。同时，抽调各部门、各科室业务骨干

、创新业务骨干，市局（公司）机关各部门科技创新管理员，诸城、临朐烟草实验站站长参加会议。

，挑选理论扎实、经验丰富的业务骨干，整合全市优质人力资源创建专项课题研究小组；安排落实后勤保障，要求课题组集中时间、协力攻关，确保按时

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