烟草在线—吸烟有害健康！

;专业技术过硬，他们那个小厂，地方就那么一点儿，总共还不知有几个员工，更别说产品质量了。” 　　老板的这番话，彻底打碎了我心中刚刚

、电工、工艺等专业技术小组，搞个“传帮带”活动，或者组织老劳模、老技师们于青年技术人员共同编写诸如《烟机设备常见故障维修知识》之类的维护手册等，让年轻职工在编

知道的专业技能或专业技术，同时还要了解本职专业知识外及其周边的技能。　　只有这样不断培养塑造，员工耳濡目染，逐渐变成有职业化的样子，这支质量队伍

的选人用人方向；进一步加大专业技术和技能人员的培养力度，规范聘任工作程序和聘期管理，提高技术人员的水平；进一步加大干部职工的教育培训力度

涉及的专业技术和管理技术进行了较为充分的沟通、交流与探讨，为发布会的成功召开发挥了积极作用。19个QC课题选题务实，紧扣了烟草行业“卷烟上水平”战略目标和各企业的方针目标

和我们行业不断发展所需要的机会。作为一家在烟叶采购和农业生产方面有所研究的公司，我们非常愿意用我们的专业技术适应不断变化的市场。我们认为最好的液态烟碱来源是烟草。美国烟碱公司有能力形成一个

，常年执守在老百姓最需要的地方，把百姓关心的事当成他们的事，用最坚实的专业技术功底，为老百姓排忧解难，用最积极的态度，对待

对专业技术的综合运用上，让真正需要培训的人去培训，真正做到人尽其长，才尽其用。　　　第三，烟草企业要在基层构筑才华风采展示平台。在基层有才华有

岗位达标规范》的要求，有序开展岗位达标工作，明确和落实各岗位的具体安全职责，在专业管理层面以各部门专业技术为主线，以专线管理为保证，

较好的基础；永州市烟草不仅坚持农业科研走自主创新之路，而且在科技人才激励机制上有很好的创新，特别是畅通科研人员的晋升通道，落实了专业技术职务聘任

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