烟草在线—吸烟有害健康！

导向，把谈话提醒作为实践监督执纪“第一种形态”的重要抓手，及时发现问题、纠正偏差，提醒教育党员干部筑牢思想道德“堤坝”，实现常态化、近距离

吃透文件精神，进一步强化干部职工责任担当意识，持续改进工作作风。　　二是严管理。要求各部门充分利用“抓落实、提效能”中的谈心、提醒谈话、责令检讨等处理措施，

避免面对面、背靠背就餐，每桌只坐1人错位同向入座。不分享食物，尽量避免谈话，减少就餐时间，就餐完毕立即离开食堂。　　提前制定生产加工计划

检查指导并进行个别谈话。吉林省局（公司）党组成员、总经济师、副巡视员，各市州局（公司）主要负责人，省局（公司

;认真协商订单、指导销售。　　三是带头稳价格。认真贯彻落实“条包一价”政策，积极召集诚信自律小组成员，开展“一对一”谈话活动，了解客户销售态度及形态

，通过深入开展学习研讨、谈心谈话、梳理检视问题、严肃批评与自我批评以及认真总结并整改落实，确保民主生活会、组织生活会真正取得实效。

，使党员干部明方向、知底线，真正实现触及灵魂、震撼心灵、汲取教训的学习效果。　　三是突出监督检查。加强对党员的日常监督管理，定期对重点岗位开展廉政谈话

，与烟农展开面对面咨询和交流，对烟叶收购廉政谈话、通讯工具集中收缴、廉政宣誓点评、视频监控系统等烟叶收购廉政风险防控“十项”管理制度落实情况进行检查，同时对承诺书

。　　一是强化教育，靠实保密责任。把保密教育融入到全市系统各级教育培训中，结合工作类别、具体岗位，突出各类别人员保密重点；通过谈话、会议强调、签订保密

安全警示谈话和教育，打好安全生产“预防针”；引导员工深入查找岗位隐患安全风险点，牢固树立“一岗双责”安全责任意识，及时化解和处置安全生产风险

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