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立足考评机制建设 着力提升企业管理水平
,稍紧平衡为原则。在绩效考核和
四员
考核中尤其是要通过考核指标的设定来引导销售员工更多地去关注市场、关注零售户利益。 5、坚持做到从“以我为中心” 转移到“以消费者为中心”的评价指标体系
“五维联动” 明党纪 严纪律 强作风
学习以“警”为决,反面警醒净化生态求必欲得,禁必欲止,令必欲行。结合当前“
四员
”纪律作风专项整治重点领域和纠治“违规吃喝”等纪律作风重要问题,
张春峰:不负使命践初心,一片丹心为客户
峰还建立了服务站良好的沟通机制,通过召开“
四员
三联三级联席会议”鼓励成员之间开放的交流和反馈,有效地沟通保证了及时发现问题,第一时间解决问题。同时
湖南安乡:打假打私挥“铁拳” 深耕边界护“净土”
措施,提升“
四员
协同”实效。针对边界市场特点,加大对黄山头镇等集贸市场、毗邻村庄及湘鄂交界区域的走访巡查频率;对重点客户打破时间差进行突击检查,对
湖南嘉禾:我为烟农办实事 当好致富“好帮手”
假植苗管理)据了解,穿梭于各大烟区田间低头是嘉禾烟草的驻村烟技员。烟农亲切地称他们是“增收致富的‘好帮手’”,这些烟技员身兼“
四员
”角色。“宣传员
推动基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变
,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,以监督提质增效保障企业高质量发展。“
四员
协同”,完善网格化监督力量架构。要立足基层队伍和人员配置现状,向内挖潜
湖南永兴烟草:“成绩单+服务区+清廉站”激活高质量发展“动力源”
公开力度,公开烟叶收购政策、收购纪律、收购价格、补贴政策、合同信息等内容,站点40名收购“
四员
”签订廉洁承诺书并张贴公示。对站点工作人员亲属种烟情况进行公示,接受烟农监督。公布省、市、县、站举报投诉电话
湖南嘉禾:吹响烟叶收购“廉洁号”
运行的有力保障、是全面从严治党的正确路径。一方面是聚焦“关键少数”强化政治监督,严格履行“一岗双责”。组织站点负责人和收购磅组“
四员
”参加省局、市局、县局收购警示教育大会,
江西南昌西湖区烟草:“三微”暖人心 共筑连心结
;精细化服务”的工作思路,以小事为抓手,细化“3+2+1”创新服务理念,在原有“专销内督”“
四员
”联动的基础上,形成“党员
简议推进内管队伍建设
;熟练掌握预警处置、案件倒查、八大环节监管以及废弃烟草专卖品处置监管等业务工作运作程序,通晓
四员
联动、跟车作业和市场走访等工作的具体要求,做到业务理论知识掌握的全面、丰富
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