烟草在线—吸烟有害健康！

;围绕着力培养一支学习型、创新型的优秀员工队伍，我们重点抓好五个方面工作：　　一是以精神文化凝聚人。坚持以行业“两个至上”为共同价值观，以“倾心服务、和谐共生

很喜欢这样的学习方式，也从中学到了很多知识。希望自己在不断的学习中，逐渐变成一个学习过硬、基础过硬、业务过硬的优秀员工，以至于将来无论到哪个岗位都能很快进入角色

;一个也不能少、一个也不能缺，都是行业的最优秀员工，都是烟草生产力的生力军代表。是他们亲手创造了每年利税6000多亿元的奇迹，他们是国家的真正宝贵财富

”兼顾的原则，收入向基层部门倾斜、向基层员工倾斜、向优秀员工倾斜。要完善考核评价体系，实现业绩考核和工作质量评价的全员全岗位全过程的覆盖，考核结果与员工

”。下属都会犯错误，一名优秀员工的成长过程就是一个不断犯错误和不断改正错误的过程。如果既给员工留面子，又恰当地批评指出员工的错误会让其及时发现问题，迅速做出反应

，容易得罪人不说，上、下、平级之间三头受气，特别是在单位年终绩效考评、民主测评、优秀员工评比投票中，心中更是忐忑不安，七上八下，

了超市声誉，这一触即发的矛盾被他俩化解。兑现了“应诉”承诺，消费者、个体老板双双竖起大拇指。在我们队伍中，还有很多都像王军文、石红益、首勇这样的优秀员工

更多在岗位上兢兢业业、克己奉公、业务精湛、进取心强的优秀员工树立工作榜样，发挥其典型引导作用，通过正面引导戒除“浮、满、懒、散、庸”等工作习惯。同时，关注

教育、反腐倡廉教育、“三个始终”、“五种意识”教育、红色教育，组织参加各项技能比武，积极开展评选优秀中层管理人员、优秀员工、市局标兵员工、标杆物流配送车组等创先争优活动

角色培养了具备组织、激励、项目管理和数理统计诊断能力的优秀员工。　　展望2012年，玉溪卷烟厂领导班子继往开来，确定了再上台阶的思路：按照行业“管理创一流

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