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多来的惠民付出表示衷心感谢。　　2014年3月5日，新疆区局（公司）响应自治区党委以“访民情、惠民生、聚民心”为主题的三年20万名干部下基层驻村工作部署

一公里”问题上下功夫。总结调查研究、领导干部联系点、定期接待群众来访、与干部职工谈心、机关干部下基层等有效做法和经验，坚持立足实际，突出行业特色，运用多种形式

第二环节民主评议党员结果，制定实施方案，有计划、有步骤地开展不合格党员处置工作。要突出抓好联系服务群众“最后一公里”问题，通过定期下基层调查研究、与干部职工谈心

，总结基层经验，把握工作规律。　　　基层体验制度。建立全市系统党员干部下基层体验工作制度，要求党员干部、机关工作人员每季度至少到基层换岗体验1天，通过

，对组织的关心视而不见，不懂感恩、不知珍惜、不够虚心，自以为自己本事大、素质高，下基层挂职只是走走过场、“镀镀金”，提拔进步是必然的事

;政策、措施在基层无缝保障。　　疏通“末梢神经”要明实情。基层实际如何、有哪些问题，群众最清楚。明实情，来源于下基层，要以群众为镜、以群众为师、以群众需求为

，促进作风转变，推动各项工作再上新台阶。一是重学习、求实效、突整改、抓落实，力避形式主义；二是下基层、勤调研、讲民主、明职能，摆脱

，克服困难，迎难而上。三是班子成员要带头实践“三严三实”，重品行，做表率。四是班子成员要带头改进作风，多下基层，了解市场

工作台账，对领导干部和部门调研情况如实记录并存档。调研情况和调研报告要在每季度末报本单位办公室。领导干部、机关部门要把下基层开展调研作为自觉行动，多到困难较多、情况复杂、矛盾

　　烟草在线专稿　　引：近期，按着第二批党的群众路线教育活动的要求，作为基层县（市）局的一名普通党员干部主动下基层上市

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