烟草在线—吸烟有害健康！

;细化职责，建立岗位责任考核机制，加强对烟叶分级流程的监督与管理，有序推进散烟收购工作。　　一是加强收购人员政策教育，组织收购人员认真学习国家

的责无旁贷，不该做的必须杜绝”的牢固思想；三是围绕“行风”建设，完善监督考核机制，坚持“谁主管谁负责”原则，确保建章立制措施到位

镇烟叶平稳收购。　　会议进一步明确了责任和目标，完善了惩奖考核机制，有力地提高了预检员的责任意识和业务能力，为提升全镇烟叶收购水平奠定了良好基础。

头上，并严格执行目标考核机制，加入目标中期检查，推动客户经理完成销售目标。　　通过把好“三关”，汉源分公司形成了一套独特的销售体系，卷烟销量

户反映的问题，及时与当事人见面，弄清事由，给零售户满意答复。　　　四是严格执行考核标准，扎实提高业务水平。进一步健全完善绩效考核机制

”的内部监管、打私打假、市场监管的三支专卖队伍建设，以开展贯标对标管理体系建设为契机，围绕目标完善考核机制，加强效能管理，提高

考核机制，逐步构建预防腐败长效机制。

，把主动沟通作为深化工作的重要方法，扎实做好内部专卖监管工作；强化考核，制定内容全面、可操纵性强的内管工作考核机制，严格考核

的打击。　　四是“考核牌”。继续深入掌握各部门、各岗位以及各职工的工作状况，细化考核标准，加大考核力度，改进考核机制，把各项考核办法内容细化到

;进一步建立健全评价考核机制、奖惩激励机制和责任追究机制，确保充分履行职能。　　二是进一步完善部门协调配合机制。内管、专卖、营销等部门科室各司其职，形成齐抓共管、配套联动的工作

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