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“系统策划、点面结合、重点推进、样板先行”的原则，创建标杆示范支部，以点带面提升整个党建精益化管理水平。　　“精严”任务，开展“四个一两争当”主题实践活动

标准，实现基本组织健全、基本队伍坚强、基本活动正常、基本制度落实、基本保障有力“五基”目标，推动党支部工作全面达标、全面进步、全面过硬。　　二是标杆“需示范”。要求

;发现问题及时告知客户，指导客户规范应用，避免出现“负库存”“集中扫码”等问题，不断提升客户应用水平。　　全面推广和标杆引领相结合。通过培训和微信群等多种

“标杆终端”，塑造“塔尖”。组织营销人员开展辖区拟建现代（标杆）终端设施资源现状摸底调查，优中选优，精心选择符合条件且有意向的客户

“千亿级品牌”发展蓝图和“1235”年度目标，紧密围绕“抓落实、提能力”主题，持续在服务“标杆工厂建设”和服务“职工美好生活需要”两方面着力，坚持“四心四感”目标

上游水平。　　效率提升树标杆。车间3#机组和4#机组是党员示范责任区，也是车间的质量和效率示范机组。两个机组的操作人员与维修人员紧密协作，机组产、值、耗指标稳步提升

实现进位争先目标，形成“党员—支部—党委”三级联动的工作格局，促进支部建设标准化、党建工作有特色、标杆支部有亮点、中心工作出成效。　　为切实发挥“党建精益屋”实效

”评定，树立基层服务站标杆7名。组织服务站内人员进行观摩及跟线工作，开展“员工大讲台”活动，对工作经验、工作心得进行分享，发挥标杆引领作用。

;将指标与岗位职责、重点工作有机结合，开展市县两级对标，学习先进标杆，营造人人看目标、想责任、追标杆的良好工作氛围。

学习的标杆，带动青年员工向标杆和旗帜看齐。　　三是搭建“培养锻炼”平台。通过开展调研，发现和培养有潜力的优秀年轻干部，拓宽选人用人视野；通过选派

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