烟草在线—吸烟有害健康！

带来了新的挑战——不同国家间卷烟税率不一致，俄罗斯政府正在推动其他国家提高卷烟税率。不过，由于拥有一流的设备和理念、得到认可的品牌以及优秀的员工，涅曼卷烟厂对

茉莉”品牌走的更远。　　二、树立正确的企业观，向优秀员工角色的定位不断迈进　　人是生产力中最活跃的因素。可持续发展的人才机制，是科技创新能否长久、企业发展能否持续的关键

。　　2010年，马东被评为物流配送中心的优秀员工，提及这项荣誉，他有些不好意思。在他看来，中心还有很多像他一样的员工，牺牲自己的休息时间

优秀员工的诺言，塑造了一个共产党员的优质形象。　　他们　　他们，是卷接包车间设备专业班的一群爱岗敬业、甘于奉献老党员。他们在车间各项生产工作中群策群力，

营造岗位成才，终身学习的文化理念。　　通过建立优秀员工成长看板，在班组中形成良性竞争的氛围，制定了“月度明星”，“先进小组”评先评优工作

优秀员工队伍。　　五、强化内部管理，争创“四好”班子。　　一要以理论建设、能力建设、作风建设、制度建设为抓手，根据争先创优工作标准，把领导班子建设成为

造就信赖，而信赖造就成功！所以取得成功的因素，最重要的不是一个人的能力，而是他优良的道德品质。一个优秀的员工必须具备忠诚的美德。一方面不背叛公司

建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，优秀员工可以通过竞争走上管理岗位，实现自身价值；五要注重不断建立健全激励机制。对德才兼备的营销人员一定要及时要树标杆

，增强干部职工遵章守纪的观念，从我做起，从现在做起，争做一名闻名优秀的员工。全面实行在岗人员末位淘汰制度，对不适应工作要求

。四是激励机制不完善，优秀员工和高素质人才的价值得不到具体体现。针对以上情况，笔者提出了几点想法：　　建立完善的上岗资质考核体系，打通劳动

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