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夏天的味道，
是骄阳炙烤大地的味道，
是汗水洒满球场的味道，
是雨后潮湿街道的味道。
夏天的味道，
是深邃的蓝天的味道，
是清澈的小溪的味道，
是碧绿的田野的味道。
夏天的味道，
是榕树上知了啼叫的味道，
是石缝里蛐蛐低吟的味道，
是单车铃声掉进耳朵的味道。
夏天的味道，
是井水冰镇的西瓜的味道，
是冒着白气的冰棒的味道，
是惟妙惟肖的糖画的味道。
夏天的味道，
是童年回忆的味道。
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烟草在线毕节消息 为持续提升管理体系运行水平，及时发现和消除体系运行中存在问题，5月26日至6月5日，贵州毕节卷烟物流配送中心组织内审员开展管理体系运行内部审核。
审核的内容有：6S现场管理；“两项工作”执行情况；客户满意度调查及客户送货服务工作开展情况；物流安全监管；卷烟物流规范运行情况及“五标一体”执行情况。
审核采取查阅过程记录、交流访谈、现场查看、实地走访卷烟零售客户等方式进行。
本次审核共检查了机关8个部门、5个基层中转站，走访60户卷烟直送客户，12户二级配送客户、53户二级配送下线客户。
审核反映，卷烟物流配中心自实施管理体系运行以来，各中转站服务范围扩大，服务水平得到提升，监管责任落实，尤其是二级配送户送货服务工作得到改进，卷烟零
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烟草在线据昆纤消息报道 马年大年初一一大早，昆明醋酸纤维有限公司一片春意盎然、祥和欢乐。上午8时，公司总经理易瑰泽等一行领导来到员工餐厅，代表公司党委、总经理室和工会向春节期间坚守工作岗位的员工拜年，送上了新春祝福，并致以节日的问候和崇高敬意！“向大家拜年啦！感谢你们坚守岗位，感谢你们为公司作出的贡献！”一句句诚挚的问候，温暖着每一位下夜班员工。
接着公司领导又来到生产现场，向坚守岗位的轮班员工一一表示慰问并送上节日慰问金。“大家辛苦啦！此时此刻你们放弃与家人的团聚，坚守着各自的岗位，公司因为有了你们，才会有明天更好的发展……”每到一处，公司领导都热情地与当班员工握手问好，关切地询问员工的工作、生活状况，仔细了解生产情况ÿ
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烟草在线据昆纤消息报道 近日，昆明醋酸纤维有限公司召开党的群众路线教育实践活动领导小组会议，专题研究部署教育实践活动第二环节工作。公司教育实践活动领导小组成员参会。
会议通报了国家局第七督导组反馈的公司民主评议情况；研究审定了昆纤公司教育实践活动第二环节工作方案和民主生活会方案，对下一步工作开展进行了安排部署。
会议指出，公司第二环节工作包括进一步深化学习、召开查摆问题“回头看”专题党委会、开展谈心交心活动、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和支部专题组织生活会、制定整改落实措施、边查边改等内容。公司全体党员，特别是党委班子成员要对照第二环节工作方案认真执行，找准“四风”方面突出问题，以整风精神认真开展批评和自我批评，高质量召开专题民主生活会。
党委书记对公司开展好教育实践活动第二环节工作和做好专题民主生活会准备工作提出四点要求：
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烟草在线专稿 为了进一步开展好全市卷烟物流对标管理工作，建立对标挖潜的长效机制，达到“降本、增效”的工作目标，5月24日，贵州毕节卷烟物流中心组织开展了对标管理培训，各部门负责人、综合管理员共23人参加了此次学习培训。
本次培训主要围绕三个方面的内容进行培训，一是对标管理的基本概念和工作内容；二是对标数据的基本计算方法、获取数据方式、步骤及应注意问题；三是针对落后指标数据的解决措施。
通过此次培训，让参培人员掌握了物流对标数据的基本计算方法，规范了对标数据的提取方式及数据上报时间。针对物流中心第一季度对标过程中存在的问题，要求各部门在今后的对标管理工作中一要强化责任意识，确保数据填报的真实性，对标数据必须经部门负责人审核后再报送；二要密切关注数据的变动情况，对于浮动
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烟草在线吉安消息 近日，江西省烟草专卖局（公司）副总经理徐素珍在计划处、销售处部门负责人的陪同下，轻车简从，就当前吉安市局经济运行工作存在的困难及省局如何做好服务进行调研。
吉安市局领导就调研课题结合吉安实际进行了汇报，指出当前市局经济工作面临的四大压力：一是卷烟总量增长与结构提升带来的压力；二是金圣烟市场状态持续低迷带来的压力；三是低档烟下降带来销量下滑的压力；四是零售户毛利率偏低带来的压力。并就下一步经济工作汇报了“三个”转变工作措施：一是经济运行由数量型向质量型转变，努力提升网建基础管理和建设水平；二是营销管理由粗放型向精准型转变，推动订货工作根据市场需求组织开展；三是品牌培育由全面培育向重点培育转变，打牢品牌持续发展的市场基础。
徐素珍副总认真听
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烟草在线吉安消息 党的十八大召开以来，江西省吉安市烟草专卖局切实发挥党组中心组学习示范带动作用，积极探索“十八大”精神学习的有效形式，促进全市系统领导干部能思、能想、能做，推进各项工作水平再上新台阶。
该局党组中心组多措并举，创新“十八大”学习形式。
一是捆绑带动式。在集中学习时，结合实际工作的特点，把中心组成员的集中学习与机关干部的日常学习“捆绑”在一起，以中心组学习带动机关干部的“十八大”精神学习常态化；
二是轮流自讲式。中心组学习成员结合各自分管的工作，定时、定人、定课题，有计划地宣讲“十八大”精神，营造“以学促思，以学促干”的良好氛围；
三是课题研究式。要求每位中心组成员结合当前基层工作存在的问题，集中一个月的时间深入基层调查研究，分析产
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烟草在线吉安消息 江西全省系统企业管理工作会议召开以后，江西省吉安市烟草专卖局（公司）高度重视，通过召开专题汇报会、局长（经理）办公会、体系建设领导小组工作会，及时传达会议精神，总结2012年体系建设工作取得的初步成效，查找和分析体系建设中存在的不足和问题，并提出了夯实基础，全员参与，务求实效的具体工作要求，明确了2013年度体系建设的六项工作重点。
一是加大质量目标考评力度，优化目标管理水平；二是加大体系文件执行力度，优化体系考核办法；三是加大体系信息化建设力度，优化信息化应用水平；四是加大落后指标改善力度，优化对标课题研究成果；五是加大特色经验学习借鉴力度，优化内审和管理
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烟草在线吉安消息 今年以来，江西省吉安市烟草专卖局紧密结合企业工作和党员实际，围绕“三做三带”，创新开展党员素质提升工程。
做指路人，带头创佳绩。该局针对部分党员思想不够解放，工作成效不明显、创新意识不强等问题，健全制度，全面加强理论学习、思想教育和业务技能培训，积极提升党员理论素养和业务水平。
做铺路人，带头服务群众。结合工作新形势，该局创新推行专卖服务进村、配送服务进村和督察考评进村“三进村”的工作方式，推动农村进村工作服务“到家”，增强党员带头服务意识。
做开路人，带头弘扬正气。为进一步增强党员廉洁自律意识，该局以廉政文化为载体，通过搭建廉政文化阅览室、廉政文化远程电教室、廉洁文化展览长廊“三个”平台，传播廉政文化，培育清风正气。
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烟草在线南城消息 3月12日，江西抚州市烟草专卖局（公司）局长（经理）袁球一行三人亲临南城县分公司就当前卷烟销售规范增量首要工作进行了深刻细致的调研，座谈会上袁局长强调：一是规范增量是压倒一切的任务：要切切实实把规范增量放在首位，要正确处理好金圣与增量的问题，要处理好低档烟的问题。二是着力解决三个问题：在哪里增量，即细分市场，寻找区域间的差距，对策下药；靠什么品牌增量，即细分品牌，根据区域间的差异来制定差异化策略；如何科学考核，考核要体现四个原则，拉大员工薪酬的差距，真正体现按劳分配。
会后该局（分公司）根据袁局长的指示，立即召集全体中层干部和相关
