烟草在线—吸烟有害健康！

，培养创新人才。依托管理创新工作室搭建创新骨干培养平台，积极在青年队伍中培养内训师、QC诊断师和QC评委等创新骨干人才，让年轻骨干在创新攻关中挑大梁、担重担，

，并为创新工作室进行授牌。“卯杰劳模和工匠人才创新工作室”由制丝车间高级技师卯杰于2018年6月牵头成立，工作室成员围绕技术创新、设备创新、生产模式创新、管理创新等方面深耕细作、创新

，在管理创新、推动成果转化、课题研究开发等前瞻性、创造性工作中发挥重要作用。今年以来，勇毅突击队的成员们在管理创新工作中充分发挥先锋模范作用，坚持将创新作为引领发展的第一

;持续为洛阳烟草高质量发展和现代化建设提供强有力的数字支撑。完善体制机制。坚持创新驱动发展，一体推进技术变革和队伍建设，成立智慧洛烟工作室，积极探索管理创新

在实践中不断提升和完善自己。”对于一体推进管理创新和人才培养，桓台县局主要负责人王圣慨谈出了自己想法。他们创建“麦田”创新工作室，采取“项目制”运作方式，鼓励

创新为核心的全面创新，不断加大企业管理创新力度，持续推动管理系统和管理能力建设，企业管理现代化水平稳步提升。下一步，长沙市局（公司

;展示创新能力的重要学习交流平台。哈尔滨卷烟厂将持续开展更多的质量管理创新活动项目，为助力龙江烟草工业高质量发展做出新的更大的贡献。

管理创新，不断激发创新活力，为企业高质量发展作出新的更大贡献。

班。本次培训围绕企业管理理论、烟草企业数字化转型、企业经营管理创新、战略管理解码与落地执行、团队管理与绩效管理体系搭建等相关知识及案例展开，结合当前企业发展的一些热点和重点，

“党建+班建”建设模式，开展“党员带头争优”“党员身边皆优”等活动，充分发挥党员和“月度明星”示范带动作用，激发班组活力；聚焦管理创新

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