烟草在线—吸烟有害健康！

，创新形式，贴近实际，将员工的思想和行为纳入到“情义”和“德信”等主流文化道路上来，真正做到“服务发展、服务基层、服务员工”，为

让员工的思想、感情、行为、使命与整个企业相联系的凝聚功能，具有让员工自觉的参与企业建设与企业同呼吸共命运的牵引功能。优秀的企业文化，还能让员工脱离被领导者的角色

，共铸品牌”的品牌观。同时，从品牌内涵入手，在员工中树立品牌特质，将品牌性格有效地融入员工的思想中。　　制度层面。科学的制度体系必然会促进全员

贡献。在经济转型中，要确保企业稳定、和谐、健康发展，企业工会工作的重要内容之一，就是加快企业员工的思想转变，调动职工工作的积极性、主动性和创造性

”的思想状态呢？这就好像一池碧水，虽要一粒石子才能荡起层层波浪，所以，要改变这部分员工的思想状态和工作作风，要提起他们的精气神

也纷至沓来，企业员工的思想出现了深刻变化，这给基层思想政治工作提出了新的课题。笔者认为，针对所出现的新情况、新问题，要按照科学发展观的要求

员彼此的人际关系，建立有效的感情沟通渠道，可以有效保证员工思想的稳定、激发员工的工作热情，提高班组的凝聚力、战斗力。　　二、加强领导，强化制度建设

员工的动力和活力，从而更好地把全体干部员工的思想和言行集聚到“一心一意干工作、聚精会神谋发展”上来、集聚到更加扎实地推进“贵烟”发展全面上水平的各项措施的落实上来。　　四是持续更观念更新、自觉

;切实加强责任心，把全体员工的思想统一到 “卷烟上水平”，“烟机上水平”的战略目标任务上来。落实到“强管理，提效率，保交货，增效益

烟草企业的发展具有举足轻重的作用。这一点毋庸置疑，烟草企业在市场化发展进程中，无论是员工思想理念的转变，还是各项任务的贯彻落实，亦或是管理模式

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